《管理学》第三篇： 组织2.ppt

文档介绍：1
第七章组织变革与组织文化
第一节组织变革的一般规律
第二节管理组织变革
第三节组织文化及其发展
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第一节组织变革的一般规律
一、组织变革的动因
1、外部环境因素
宏观社会经济环境的变化
科技进步
环境资源的变化
竞争观念的改变
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第一节组织变革的一般规律
2、内部环境因素
组织机构适时调整的要求
保障信息畅通的要求
克服组织低效率的要求
快速决策的要求
提高组织整体管理水平的要求
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第一节组织变革的一般规律
二、组织变革的类型
战略性变革
结构性变革
流程主导性变革
以人为中心的变革
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第一节组织变革的一般规律
三、组织变革的目标
提高组织的环境适应性
提高管理者的环境适应性
提高员工的环境适应性
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第一节组织变革的一般规律
四、组织变革的内容
人员变革
结构变革
技术和任务变革
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第二节管理组织变革
一、组织变革的过程和程序
(一)组织变革的过程
1、解冻阶段
2、变革阶段
3、再冻结阶段
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第二节管理组织变革
(二)组织变革的程序
1、通过组织诊断,发现变革征兆
2、分析变革因素,制定改革方案
3、选择正确方案,实施变革计划
4、评价变革效果,及时进行反馈
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第二节管理组织变革
二、组织变革的阻力及其管理
(一)组织变革的阻力
1、个人阻力
利益上的影响
心理上的影响
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第二节管理组织变革
2、团体阻力
组织结构变动的影响
人际关系调整的影响