文档介绍：总经理奖励基金实施条例
1目的
规范总经理奖励基金的发放,建立有效的激励机制。
2 适用范围
该基金发放对象为地区公司全体职员。
3 基金用途
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用于对完成土地出售或项目出售任务做出重要贡献的职员;
用于对地区职员执行制度流程的奖励。
4基金来源
%,以及地区销售奖分配后剩余部分计入基金,参见《地区公司销售奖实施条例》;
地区盈利分红总额的45%,以及盈利分红分配后剩余部分计入基金,参见《地区公司盈利分红实施条例》;
对地区融资贷款进行奖励,若为首贷,%作为奖金;若为续贷,%作为奖金,奖金总额计入基金。
对地区新增土地储备工作做出重要贡献的进行奖励,招拍挂:0元/M2;利用集团资源:2-5元/M2;地区公司组织资源:5-10元/M2,奖金总额计入基金。
按集团要求完成土地出售或项目出售任务,按盈利的2%作为奖励, 奖金总额计入基金。
地区总经理可额外申请基金,报总裁批准,计入总经理奖励基金。
5 奖励程序

A:地区总经理奖励基金的计提
地区总经理奖励基金的计提由地区起草报告,区域管理委员会审核后,报集团财务管理部审核,集团人力资本经营部批准。
B:地区总经理奖励基金的发放
地区公司制定本年度奖励基金的发放形式、比例、数目、发放时间及对象,报区域管理委员会批准,集团人力资本经营部下达后方可发放。
若奖励对象包括地区总经理,需报集团人力资本经营部审核,总裁审批后发放。

由地区财务部提出奖励额度及发放方案的申请,区域管理委员会审核后报集团资金管理部审核,集团人力资本经营部审批后方可发放,并报集团财务管理部、常务