文档介绍：工资制度改革座谈会
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黄河上游游水电开开发有限限责任公公司岗位位说明书书
编写说明
根据中国国电力投投资集团团公司文文件《关关于开展展集团公公司工资资制度改改革试点点工作的的通知》(中中电投人人资〔220088〕111工资制度改革座谈会
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黄河上游游水电开开发有限限责任公公司岗位位说明书书
编写说明
根据中国国电力投投资集团团公司文文件《关关于开展展集团公公司工资资制度改改革试点点工作的的通知》(中中电投人人资〔220088〕1113号)精精神,为为了保证证黄河公公司工资资制度改改革试点点工作的的顺利进进行,为为领导决决策提供供依据,决决定安排排各试点点单位编编写《岗岗位说明明书》(模模板见附附件),请请各单位位根据公公司工作作布置积积极组织织,认真真编写,现现将《岗岗位说明明书》编编写要求求说明如如下:
一、概念念、重要要性及用用途
:
岗位说明明书,是是人力资资源管理理中最为为重要的的文件之之一。
是在工作作分析基基础上,对对岗位信信息、任任职资格格、职责责、权限限等进行行描述的的成果文文件。
•阐明明在公司司内谁应应该负责责什么工工作
•有助助于在职职者了解解该岗位位的责任任
•帮助助管理阶阶层分析析并改进进公司的的组织结结构
•作为为岗位评评价、薪薪资调查查以及建建立薪资资结构的的基础
•为公公司人力力资源规划划、人员招招聘及甄甄选、人员任任用及配配置提供供依据;;
•为企企业薪资资调查、、薪酬结结构调整整、绩效效评估提提供依据据;
•为企企业做好好员工培培训与发发展、职业业规划提提供依据据;
•为企企业工作作评价、、职位分分类、目标管管理计划划、工作流流程分析析、组织研研究提供供依据。。
二、岗位位说明书书编写流流程
工资制度改革座谈会
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编写技巧
编写流程
资料分析汇总
编制
文档
初稿
讨论
并修
改
形成
文档
再次
讨论
开展工作分析
先将部门职能按预先设计的岗位进行分解,形
成各岗位的
职责模块
在职责模块下列出所有具体的工作,每一
工作可以遵循P、D、C、A的思路来编写。
编写时注意动
词的使用,如
拟订不要写成
制定、协助不
要写成负责
(详见后页)
模块及模块包括的职责细则要完全穷尽所有职责;模块之间、模块的细则之间都要相互独立
三、填写写说明
《岗位说说明书》中中一律用用仿宋55号字填填写
◆单位名名称:公公司全称称(与公公章相一一致)
◆岗位名名称:明明确、具具体,填填写公司司规范的的岗位名名称,不不能使用用含糊、、通称之之名称。。
◆隶属部部门:岗岗位所在在部门
◆◆岗位定定员:该岗位位定员数数◆直接上上级:该岗位位直接上上级的岗岗位名称称◆直接下下属:该该岗位直直接下属属的定员员数
◆工资等等级:留留空白,由由人力资资源部门门填
◆岗岗位代码码:按照岗岗位编码码规则(附附件)自自行编制制
◆批准人人:留空空白,由由人力资资源部门门填
◆批准日日期:留留空白,由由人力资资源部门门填
工作概述述是说明明该岗位位在整个个组织中中的地位位和作用用,在什什么样的的范围内内