文档介绍：⋯安芬谨以此论文献给中国海洋大学老师们;誊尹唬檀沈》霪墨琵搪幔莞纭祧’嗦补蘖赭芈
牟髫绉∑一一基于系统论的高校后勤社会化改革探讨学位论文完成同期:指导教师签字:答辩委员会成员签字:’
学位论文作者签名:秀嗒学位论文作者签名:雷务签字日期:匍『辏月学位论文版权使用授权书独创声明翅遗查墓丝壶要挂型主堕的:奎拦卫窒蚱渌逃沟难换蛑な槭本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ签字日期:列闕导师签字:签字日期:年月日
基于系统论的高校后勤社会化改革探讨摘要自年的高校扩招开始,我国高校教育从精英式教育转变为大众普及式教育,高校后勤社会化改革逐渐受到大家的重视,并在全国范围内展开。本文从我国高校后勤社会化改革的基本条件和现实状况出发,从系统论角度对高校后勤社会化改革进行探讨,力求对我国高校社会化改革提供一些有建设性意义的建议。本文在阐述了我国高校后勤社会化改革的现状之后,详细分析了发达国家高校后勤系统的特点,与我国的高校后勤系统作了充分的对比,以及分析了我们之间的差距和今后努力的方向。接着本文以系统论的观点对高校后勤系统进行了详尽的分解,将其分解为若干子系统,并继续将这些子系统分解为具有可操作性和可追溯到个人的工作单元,即系统中的要素,并试图采用工作行为字典,职位说明书,责任矩阵等方式和方法对这些要素之间和要素与组织之间的关系进行探讨。最后,本文以系统论的观点和知识为基础,详尽分析了高校后勤社会化改革的目的、顾客、产出、流程、供应者和投入,并试图以此建立完善的后勤社会化改革的系统。关键词:高校后勤后勤社会化系统论
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