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总第年第期期现代企业文化
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加强新时期护卫队伍正规化建设的几点思考
万军
胜利油田现河采油厂,山东东营
摘要:文章提出打造新时期护卫队伍新形象,建设一支制么容易,做好就更难了,这就需要我们付出、奉献、认真、敬
度化、规范化的护卫队伍。更好地发挥为油田保驾护航的作用, 业。责任心,就是对自己的言行活动负责,承担相应的后果。
是我们当前面临的一个重要课题。文章对新时期护卫队伍正规就目前来说,我们大多数干部是负责任的,但是仍然存在责任
化建设进行了探讨。不到位,责任意识不强的现象。在具体工作中,我们有的干部
关键词:护卫队伍;用人机制;考核体系确确实实还存在着缺乏责任意识的问题,还存在把责任挂在嘴
中图分类号: 文献标识码: 上的多、付诸行动的少,工作不扎实、不落实,布置工作只满
文章编号:—足于传达,甚至个别干部在工作中只当传话筒,不做具体事、
不深入现场检查督导具体工作,甚至有时自己做的工作都不尽
随着社会的进步与发展,如何打造新时期护卫队伍新形象, 责任,还有的干部对相关业务知识知之甚少,在具体工作上不
建设一支制度化、规范化的护卫队伍,更好地发挥为油田保驾动脑、想办法,标准不高、要求不严,只求过得去,不求过得
护航的作用,是我们当前面临的一个重要课题。这从客观上要硬;只讲求做表面文章,汇报滔滔不绝,外表华丽内在空虚,
求我们必须以科学发展观为指导,对当前护卫工作和队伍建设实际工作做得太少。因此,我们必须大力加强对干部责任意识
进行全面系统的梳理,着力转变不适应不符合科学发展观的思的培养,对高标准、严要求,责任心强的干部,我们要进行表
想观念,冲破一切阻碍科学发展的思想体制束缚,着力解决影彰奖励,对那些工作拖拖拉拉、不上心、不主动、自身要求不
响和制约科学发展的突出问题。严、标准不高的干部,要严肃批评,通过教育批评还不悔改的,
一
、加强护卫干部的责任心、事业心需要调离就调离,决不姑息。希望我们的干部要干好工作负好
我们常说,责任重于泰山。但说起来容易,做起来就不那责,用真心、使真劲,切实负起责任,真正做到在其位、谋其
对性,因人而异,工作能力强的员工重点培养,工作能力较弱每一位员工的努力息息相关,员工的成就感就会激发大家的积
的员工应加强培训和引导,充分发挥团队的力量,不让任何一极性和主动性,从而更有利于现场各项工作的持续推进。
名员工掉队。五、加强对自我动手能力的培养和奖励,降低钻
钻井工作的岗位职责划分的很清楚,但要完成一项工作必井成本
须几个人相互配合才能完成,这就需要员工有团队意识,发扬今年在全球金融危机的背景下,现场维修制造费用压力较
团队精神,才能产生出/的效果。大,为了能实现盈利,应积极引导员工增强自我修复能力,并
钻井队人数一半以上的外雇工大都没有接受“团队精神”加大对其的奖励,主要采取以下做法:
的培训,,大班要说明原因、制定预防措
育。譬如,交接班有遗留问题,那就全班留下整改,哪怕就是施,并追究当事人的责任,查找不出原因的将由大班承担责任,
一
个人几分钟的活也是如此;再如,工具丢失或未清洗干净, 以此督促大班加强对小班技能的培训,增强岗位责