文档介绍：楚雄滇中锦绣房地产开发有限公司
培训管理制度
为促进员工和公司的共同发展,加强员工素质的提升,充实其知识与技能,提高工作质量及工作绩效,为公司的持续发展培养优秀人才,特制定本制度。
公司办公室负责培训的调查、分析、计划、组织与实施。
培训分内部培训(以下简称“内训”)和外部培训(以下简称“外训”);内训是指在公司范围内由公司内部培训讲师或外聘讲师进行的培训,包括部门内部的培训。内训是公司培训的主要形式。外训是指公司员工外出参加的培训,如参加外部公开课、外部培训班、交流研讨会、特训营、户外拓展等。
培训内容:
内训内容主要是公司基本规章制度、企业文化、组织结构、部门业务技能培训(含部门制度、流程、岗位技能)等。
外训内容主要是通用管理、个人素养、财务管理、人力资源、营销管理、战略管理、生产管理、其他高端培训、员工个人进修方面的培训(如考取职称、专业技术认证)等。
公司鼓励员工献计献策,提出好的培训意见和培训内容。
内训时间一般定于每周三下午,如有变动以通知为准。外训时间则遵守培训单位安排的具体时间进行培训。
培训纪律:
外训期间,受训人员严格遵守培训单位制定的相关纪律,必须准时参加培训,无特殊原因不得缺席。
内训期间,受训人员必须按照培训通知的时间,提前5分钟到达指定的地点参加培训。
培训期间,手机等移动电话统一调至震动或静音状态。
课程中禁止打电话、发短信等;接听重要电话应到室外通话,通话应该尽快完成。
培训期间不得在会议室内随意走动、聊天、打瞌睡、吃东西。
培训课程中严禁吸烟。
培训过程中,允许就疑问进行交流和沟通,但应避免直接插话打乱发言人思路,如有异议,可举手示意经培训讲师同意后方可发表意见。
受训人员应自带工作笔记,并做相应记录。
培训期间的考勤管理:
培训活动在上班期间的,视同正常上班,时逢节假日及下班时间的,不作为加班处理。
一般情况不得请假,如遇特殊情况不能及时参加的,必须向办公室请假。如果是公务原因请假,则按出勤处理;如果是私事原因请假,则按事假处理。
员工自学而参加培训期间的考勤作为事假处理;如果员工自学的内容与公司工作有关,根据工作的安排,经领导同意,考试期间所占用