页数:6页|格式:doc下载文档
页数:25页|格式:ppt下载文档
页数:4页|格式:docx下载文档
页数:23页|格式:docx下载文档
页数:8页|格式:docx下载文档
页数:7页|格式:docx下载文档
页数:1页|格式:docx下载文档
页数:14页|格式:docx下载文档
页数:7页|格式:docx下载文档
页数:11页|格式:docx下载文档
页数:4页|格式:docx下载文档
页数:8页|格式:docx下载文档
页数:3页|格式:xls下载文档
页数:50页|格式:pdf下载文档
页数:5页|格式:docx下载文档
页数:50页|格式:pdf下载文档
页数:4页|格式:docx下载文档
页数:9页|格式:doc下载文档
人员导向的工作分析方法职务分析问卷(PAQ)工作要素法(JEM)管理人员职务描述问卷(MPDQ)临界特质分析系统(TTA...
页数:46页|格式:ppt下载文档
人员导向的工作分析方法职务分析问卷(PAQ)临界特质分析系统(TTAS)等其他方法Cognitive Task Analysis胳黍恢...
页数:43页|格式:ppt下载文档
序号一级指标名称不重要较不重要一般重要很重要 1工作技能 494 2个性要素 278 3工作知识 4256 4教学能力 31...
页数:35页|格式:xlsx下载文档
Copyright ?1996-2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. PAGE 1调查问卷分析报告北大纵横管理...
页数:56页|格式:ppt下载文档
诚通控股集团公司调查问卷分析报告 Copyright ? 2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 北大...
页数:92页|格式:ppt下载文档
岗位分析之职位分析问卷法职位分析问卷法( Position Analysis Questionnaire , PAQ ) ,是一种结构严谨的工作...
页数:5页|格式:doc下载文档
培训效果问卷评估第 1页共 11页调查背景调查方法: 开始时间: 2016-04-29 结束时间: 2016-05-02 样本总数: 4...
页数:11页|格式:doc下载文档
人员导向的工作分析方法职务分析问卷(PAQ)临界特质分析系统(TTAS)等其他方法Cognitive Task Analysis职务分...
页数:43页|格式:ppt下载文档