第二章企业人力资源数量统计平均数的计算方法例题1:连续登记的(与练P12-1同类)(注意:不能数错天数)尾-头+1某...
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人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念(内涵)广义:人力资源规划(所有HR计划的总称)=...
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第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交...
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一、往年试卷分析及讲解—历年考试题目会在章节复习讲述)(一)卷册一:职业道德/理论知识二部分(时间为90分钟...
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人力资源管理四级真题分析(含计算简答)截止2012年5月.ppt
企业人力资源管理师(四级考试培训)第一部分基础知识——按照书本进行复习,原则上划书本,考试形式全部以选择...
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第一章人力资源规划梁瑞明1.人力资源规划的概念(内涵)广义:所有HR计划的总称= 战略规划+ 战术计划(实施计划...
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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..第一章人力资源规划一、单选题(每小题只有一个最恰当的...
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2010.11人力资源管理师四级试卷1人力资源师考试 2011-05-04 08:00:48 阅读264 评论2 ??字号:大中小?订阅第一...
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08年11月人力资源三级真题日常学习 2009-09-23 12:04:54 阅读1792 评论6 ??字号:大中小?订阅2008年11月人力...
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人力资源规划主讲:孙仁峰电话:13676782099邮箱:srf89@序言夫子有云:“凡事预则立,不预则废”,意欲为大事者,...
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第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交...
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第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...
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人力资源管理四级真题分析(含计算简答)截止2012年5月.ppt
*企业人力资源管理师(四级考试培训)*第一部分基础知识——按照书本进行复习,原则上划书本,考试形式全部以选...
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2009年5月企业人力资源管理师四级真题职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格四级卷册一:职业道德理论知...
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第二部分理论知识一、单选题26、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济...
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2009年5月企业人力资源管理师四级真题职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格四级卷册一:职业道德理论知...
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第二部分理论知识(26~125题,共100题,满分为100分)一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每题只有一个最恰...
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人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念(内涵)广义:人力资源规划(所有HR计划的总称) ...
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2017年5月人力四级复习计算题-兰州教益人力资源中心.doc
人力四级计算一、关于月平均人数的计算:二、关于员工人数的统计计算:1、某公司于 2006 年 6 月 11 日成立,在...
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人力资源管理统计练习题(计算题)第二章企业人力资源数量统计1、(1)月末人数:甲:68人, 乙:98人(2)1月份平均人...
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