安全管理制度 培训.ppt

文档介绍：安全管理制度
重点内容说明
安全事故重点说明
发生人员伤亡的生产事故,按经济损失程度分级:
一般事故:经济损失低于1000元的事故,伤者无伤筋骨、无损功能的轻伤类型,如属设备故障的追究设备人员责任,此类工伤每案对组长、线长给予口头警告处分(两个口头警告等于一个书面警告)。
较大事故:经济损失在1001元-5000元事故,伤者伤及筋骨或功能受损,每案组长、线长扣绩效50分,如属设备故障的追究设备人员责任,并且,此类工伤每案对组长、线长、主管给予书面警告处分。
大事故:经济损失在5001元—1万元的事故,伤者伤及筋骨或功能受损,每案组长、线长取消当月绩效分,如属设备故障的追究设备人员责任,并且,此类工伤每案对组长、线长给予记过处分,对车间主管给予书面警告处理。
特大事故:经济损失超过1万元的事故,每案组长、线长取消当月绩效分,如属设备故障的追究设备人员负责,此类工伤每案给予组长、线长记大过处分,主管记过处分。
安全事故处理
1、由工伤管理人员跟踪《凯升电器生产事故报告表和笔录》,同时安全组迅速指示有关单位调查,分析事故原因,并将大事故备案到劳动机关部门。
2、公司6S组委根据事故原因制定整改防范措施,并稽查落实整改。
安全管理组人员:
安全组组长:王文庆
安全组成员:各部门主管
车间安全小组成员:各车间主管内部指定人员(请递交)
事故案例说明
1、,重压伤,左手掌缺失,直接经济损失超过1万,属特大事故,可对组长、线长取消当月绩效分,并且可对组长、线长记大过处分,主管记过处分。
2、,左手指刮伤,轻伤类,经济损失低于1000元,属一般事故,可对组长、线长给予口头警告处分。
3、,左手腕割伤,轻伤类,经济损失低于1000元,属一般事故,可对组长、线长给予口头警告处分。