文档介绍：:..豪文图书工作室兼职作者须知说明一、,能独立完成一木图书的编辑;。(作者耍是没有太多时间可以申请具体的分配,可以给作者一些散活),热爱图书编辑工作,个人愿意投入80%的业余时间于本公司;;,高效、高质完成公司所要求的图书编辑工作;、共繁荣。二、薪酬组成体系总收入:fe费总计+稿件災金+年底计提[例:小李考核年度内为公司累计编撰图书共10本,每本图书的稿费为2000元,奖金每本平均200元,小王的收入即为:2000元/本*10本+200元/本*10本+300元(计提)=22300元]•豪文文字工作室的书类有很多,有励志、社科、亲子、哲理、学生用书、教辅,等等•能独立撰写目录和样张25—一30/千字。•一些简单的书籍最低是每木2000元。(包括时间和质量)设置不同的奖励阶梯。稿件分为合格、良好、优秀三个标准。(1)合格:按吋交稿,稿件中文字的差错率保持在千分之五、稿件中没有明显的硬伤(不偏题,不跑题)、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求,此类稿件视为合格。给予每本200元/本的奖励。(2)良好:按时交稿,稿件中文字的差错率保持在千分之三、稿件中没有硬伤(不偏题,不跑题)、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求、文章结构设置合理,此类稿件视为良好。给予每本300元〜350元/本的奖励。(3)优秀:按时交稿,稿件中文字的差错率保持在千分之一、稿件无硬伤、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求、目录设置新颖、内文结构层次感强、悦读性高,此类稿件视为优秀。给予每本400儿/本的奖励。。三、:稿费分两次给,第一次是交稿•一个月左右给一半,第二次是图书出版后给另一半。(出版在三个月左右).:每个季度发放一次奖金。:每年的二月份发放上年的计提。!1!,稿件晚于规定円期的五个工作円后交稿的,则没有奖金。计提不变。,不能按时,按要求修改的,则没有奖金,计提不变。,公司有权不使用该稿件。,公司有权中止与其合作。,将不计计提。。,酌情扣稿酬。,写手要跟公司签合同,签合冋吋要带身份证。,应在文档命名时写出书的名字,在样张内容也要写出书名、章名、小节名,否则稿件不收。,正文和案例里有参考了网络或纸质出版物的内容,都必须把参考的原文复制在一个文档里,然后标注是哪章、哪节所参考的资料;再在“工具”一一“修订”模式下修改,否则稿件不收。,要改动