文档介绍：目录
一、研究目的和意义................................................3
二、文献综述及研究假设............................................4
三、概念界定......................................................6
四、研究设计......................................................7
(一)调查对象和抽样方法..........................................7
(二)变量设计....................................................7
(三)数据分析....................................................8
参考文献..........................................................10
附录..............................................................11
警察工作中的安全压力对警员心理的影响
研究目的与意义
警察,一个拥有强大权力同时也肩负巨大责任的群体,似乎总是处于社会矛盾的风口浪尖。在转型期的中国,社会结构急剧转换带来的治安、稳定问题层出不穷,基层警察显然比其他社会群体要承担更多的压力。
作为一名警察,无论是铮铮铁汉还是铁石心肠,在面对各种惊险刺激的同时,执法过程中警察的身心都会承受着各方面的压力和挑战。死亡、伤残、暴虐和贿赂等随时相伴,卧底风险、职业挫败、外界批评和家庭矛盾不时浮现,在执法工作中,身心都会受到工作的艰辛、管理人员的冷漠以及被保护人员的敌意等问题的不良影响,如此特殊的工作环境是其他职业群体所无法比拟的;同时,警察具有丰富的应激源,这也是其他任何职业群体都无可比拟的情境。
警察是社会中一个受法律保护的使用警械和武器的特殊群体,他们肩负着维护社会治安稳定和公民生命财产安全、保卫公正、惩治犯罪的重大历史使命,每天都在承担着高应激、高对抗、高危险的工作,因而要比其他人承受着更大的心理压力。如果警察因心理压力过大,而致身心出现种种严重问题,对国家、社会、公民都将意味着潜在的灾难。因此,如何正确认识警察的心理压力问题,切实有效地缓解他们过度紧张的心理压力和情绪,已成为一个亟需解决的重要问题。在国外,警察的心理健康问题已经引起了高度重视,发达国家和地区除了在选拔警察时注重心理素质,还在系统内部设有专业的心理辅导和咨询机构,以协助警察调适心理,防止意外事故发生。据悉,香港警队早在1983年就开展了心理服务,截止2000年,该服务工作已架构齐全,制度完善,体系良好。香港警务处目前无须热线咨询了,全是面询康复,配备有7位专职的高级心理医生,都是政府派驻警队的文职人员。香港《警察通例》还明确规定警察在执行公务中受到刺激如开枪、击伤等,事后都必须咨询心理医生,并运用科学方法排解心中的焦虑和障碍。而目前在这方面我们往往偏重于政治和和业务素质的教育,而忽略对警察心理素质和抗压、自控能力的培养。警察的身体、心理健康与社会安全息息相关,利用现代人力资源的管理技术指导警察管理应激是一件既有利于警察自身,又有利于社会公众的大事,我们也期望此次研究成果能够在利用人力资源管理技术解决警察心理问题起到一定作用。
文献综述及研究假设
警察心理学是一门边缘学科,国外比较正式地对警察心理进行研究是在召开几次国际性学术会议之后,进入20世纪80年代后,国外的警察心理学研究才日趋成熟,其中的代表著作有《警察心理学》等,该书1988年由华盛顿出版公司出版,作者是美国联邦调查局詹姆士·T·里斯(James T·Reese)和詹姆士·M·合恩(James M·Horn)。我国称得上现代化的研究是在20世纪90年代,在实践方面是我国深圳市公安局在2000年成立了全国公安系统第一家警察心理服务热线。
我国关于警察心理压力源的研究几乎离不开张振声(2002)提出的研究框架,即警察心理压力源来源于工作、生活、个体、社会这四个方面。但张振声是留学回国的学者,他的研究范式基本是来自归纳和总结国外的研究成果,因此有学者提出要进行研究本土化,适合中国国情(王淑合,2010)。
刘援朝(2003)在任教授期间,通过问卷调查的方式,研究了警察工作中的同事间的人际交往,研究对象是天津公安警官职业学院3个学年中多个班的在职民警大专班学员,分析了警察人际交往状况,研究发现警察高自我价值感对人际交往有着负效应,且警察的工