文档介绍：第21章后勤管理部量化考核全案
后勤管理部量化考核图表、制度
宿舍管理量化考核制度设计
设计思路
本制度从企业宿舍卫生与安全管理两方面,采用细化考核的方式对员工宿舍管理考核进行了具体的规定
解决问题
编制要求
、详细
应用范围
宿舍绩效奖惩的管理
修改与完善
本制度一般情况下每半年(1年)进行一次修订
宿舍管理量化考核制度设计
制度名称
××公司宿舍管理量化考核制度
编制部门
执行部门
第1章总则
第1条目的
为了加强公司宿舍管理,使公司在职员工有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明的生活环境,规范员工住宿行为,特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于公司内所有住宿员工,包括试用人员和实习人员。
第3条职责分工
,负责员工宿舍的日常管理工作。
,负责宿舍内卫生和日常的宿舍管理工作。
,进行宿舍各项考核内容的检查与监督。
第2章绩效考核的组织实施
第4条考核小组
员工住宿管理的考核由考核小组进行,考核小组成员包括宿舍管理员、宿舍长代表、后勤管理部宿舍管理人员及宿管科人员,具体考核名单由后勤管理部安排。
第5条考核实施
,于考核进行前发放给考核小组成员。
,对宿舍内务进行考核。
,由宿管科进行汇总,并提交后勤管理部。
。
第6条考核周期
考核分为定期考核与不定期考核。定期考核由考核小组和宿舍管理员进行,宿舍管理员对各宿舍进行每日例行的检查与考核,考核小组将考核每月进行一次。
第7条考核内容
宿舍管理考核包括宿舍卫生考核与宿舍安全考核两项内容。
第3章宿舍卫生考核
第8条室内物品摆放杂乱无序,每发现1次,扣____分。
第9条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉,违者扣____分/处。
第10条员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内乱放垃圾或杂物,每发现1次扣____分。
第11条每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。宿舍卫生不合标准,发现卫生状况差,每次扣____分,宿舍长扣____分。
第12条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员摆放到指定地点。
,每次扣____分。
,每次扣____分。
第13条保持宿舍地面、窗台、桌面等干净整洁,发现不合要求每次扣____分,宿舍长扣____分。
第14条保持宿舍内通风、无异味,发现不合要求每次扣____分,宿舍长扣____分。
第4章宿舍安全管理
第15条爱护公共设施,不得故意损坏。发现损坏扣____分,并按原价赔偿。
第16条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品,发现1次扣____分,并没收全部物品。
第17条  严禁在宿舍内吸烟,不得在宿舍内动用明火,发现1次扣____分;发生事故,当事人负全责。
第5章其他相关说明
第18条检查要求
,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分,不得凭主观印象任意打分。
“宿舍卫生整改通知单”。
第19条绩效考核等级
员工宿舍管理绩效考核分为三个等级:优秀,为85分及以上;合格,为70~84分;不合格,为69分(含)以下。
第20条考核奖惩
,将获得公司的优秀住宿奖,并获得奖品和奖金____元。
,予以通报批评。
第21条若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与本考核期星级文明宿舍的评比。
编制日期
审核日期
批准日期
修改标记
修改处数
修改日期
后勤管理部岗位绩效考核量表模板
被考核人姓名: 考核人:
后勤管理部经理绩效考核量表模板
指标维度
量化指标
权重
绩效目标值
考核频率
数据来源
考核得分
财务
后勤费用预算控制率
15%
达到____%
月度/季度/年度
财务部
维修费用降低率
10%
达到____%
月度/季度/年度
财务部
内部运营
后勤工作计划完成率
15%
达到____%
月度/季度/年度
综合管理部
环境卫生达标率
10%
达到____%
季度/年度
综合管理部
车辆