文档介绍：县委办公室调研工作制度
县委办公室调研工作制度
一、调查研究的目的
通过开展调查研究,为县委重要决策提供有价值的调研信息报告,充分发挥办公室的参谋助手作用。
二、调查研究的内容
(一)全县经济建设和社会发展情况。
(二)县委、县政府重点工作。
(三)党的建设情况。
(四)中央、省、市、县会议精神、重大工作部署的贯彻落实情况及相关意见建议。
(五)县委领导关注的重点、热点、难点问题及批办的重要事项。
(六)需要协助、参与县委办公室组织开展的相关调研任务。
(七)其他需要开展调查研究的事项。
三、调研工作的组织领导
开展调研活动成立调研组,由相关领导担任组长,成员由相关工作部门组成,并明确调研目的、调研内容和调研要求。
四、调研工作的分类
调研工作分为综合调研和专题调研。综合调研原则上于县委全委会召开前组织开展;专题调研根据领导安排和工作需要不定期进行开展,原则上每半年至少开展1次专题调研。
五、调研工作的方式
(一)实地调研。根据调研内容,选择有代表性的调研目的地,组织人员深入实际开展调查研究。
(二)座谈调研。召开不同层次、不同类型的座谈会,听取情况介绍和汇报,掌握了解与调研内容相关的情况和问题。
(三)书面调研。由相关单位和部门根据调研提纲要求提供书面汇报材料,从中掌握情况,总结工作,分析对策。
六、调研工作的程序
(一)调研方案的起草和送审。综合调研工作方案由县委办公室或县委政研室负责拟定;专题调研工作方案由相关工作部门负责拟定。调
研工作方案经办公室按程序审核后,报送县委领导审批。
(二)调研活动的组织实施。县委督查室根据批准的调研工作方案组织实施,并做好协调服务工作。
(三)调研报告的形成。调研报告由调研组组长指定专人起草,并广泛征求意见后报送组