文档介绍：关于选聘的到村大学生有关工作的汇报
关于选聘的到村大学生有关工作的汇报
接到《关于做好****年以前各地选聘的到村大学生有关工作的通知》之后,我们高度重视,及时对这项工作进行了安排部署。通过调查摸底,我市只有XX区在****年开展过选聘大学生到村工作。我市XX区根据区委区政府研究出台的《关于实施人才强区战略进一步加强人才工作的意见》和《关于实施三百工程为区直机关事业单位及农村基层招考(聘)人才的实施意见》,在****年招聘了***名大学生,其中**名在区直机关事业单位工作,**名到村任职。在到村的**名大学生中,有**名因个人原因放弃或者是后来考取公务员、事业单位。截至目前,仍有**名大学生在村任职,其中**人担任村支部副书记,**人担任村主任助理。一、到村大学生工作情况一方面优化了农村两委干部结构。到村大学生使农村两委知识结构、年龄结构得到优化,村两委结构渐渐向知识化和年轻化转变。到村大学生利用自己理论水平较高的优势,在规范村级组织运转方面发挥自己的作用,为村里健全完善村务财务公开制度、村民代表会议制度、一事一议制度等各项规章制度,使村级组织运作逐步制度化规范化。另一方面为社会主义新农村建设做出了自己的贡献。到村大学生利用专业特长,充分发挥知识优势,围绕新农村建设这个主题,在法律政策、村庄规划、发展农村经济等各方面积极建言献策。****年以来,到村大学生共向村两委提出合理化建议**余条。同时积极协助村两委狠抓基础设施建设,协助发动群众硬化道路**公里,维修水渠**公里,实施人畜饮水工程*个。XX区后村镇皂户沟村到村大学生积极参与村级产业结构调整工作,通过对茶叶和花生种植面积的详尽比较分析得出的结果做通群众工作,新发展茶园***亩。XX市市电视台《社会零距离》和《海曲叙事》栏目分别就到村大学生的成长故事和事迹进行了专题采访,社会效果良好。二、解决到村大学生出路的做法我市XX区根据出台的《市XX区实施三百工程公开招考事业单位工作人员管理办法》,对到村大学生实行半年一交流,一年一考核,考核情况记入档案,作为评先树优的重要依据。并且每年选拔一批优秀到村大学生进行表彰奖励,同时对表现优秀的人员,根据工作需要优先选
聘到乡镇或区直事业单位工作。同时着眼留住人才、用好人才,积极为大村大学生落实好各项待遇保障,解除他们的后顾之忧。工资按照每月****元的标准发放,参照企业标准缴纳各类社会保险。实行合同式管理,聘用合同一般为三年,合同期满后根据工作需要设置部分岗位实行定向考试。大学生村官在村任职满*年后,三年内参加全区各类事业单位公开招考的,笔试成绩加**分;被党政机关或企事业单位正式录用后,到村任职时间可计算为工龄、社会保险缴费年限。三、目前存在的主要问题一是一少部分到村大学生扎根农村的意识不强。一少少部分到村大学生存有心理落差,认为到农村任职是在严峻的就业形势下做出的无奈选择,只是把当前职位作为日后报考公务员或者谋求更好发展的过渡期,缺乏长期在农村锻炼成长的打算。二是部分到村大学生农村工作经验不足。部分到村大学生长期在学校读书,而且大部分都是独生子女,对农村工作缺乏了解,对在农村创业困难的认识不足。由于年纪轻、阅历浅,刚出校门,没有经历复杂岗位的锻炼和艰苦生活的磨砺,社会知识和生活经验、工作经验都比较缺乏。三是到村大学生参与村居工作还没有全部到位。由于乡