文档介绍：市环境保护局综合绩效考核目标完成情况总结汇报
市环境保护局综合绩效考核目标完成情况总结汇报
2016年,我局认真落实《市委关于印发 XX市综合绩效考核管理办法(试行) 的通知》(怀发[2016]8号)和《市委XX市人民政府关于印发 2016年市直单位绩效考核指标和自身建设考核指标的通知》(怀发[2016]16号)精神,求真务实,真抓实干,全面完成了综合绩效考核各项指标。现将有关情况汇报如下:
一、加强领导,高度重视,完善综合绩效考核机制
1、健全组织机构。成立了2016年度综合绩效考核工作领导小组,局长李根富同志任组长,副局长贺远友、纪检组长肖求和任副组长,相关责任科室负责人为成员,负责全局综合绩效考核工作。
2、提高思想认识。把综合绩效考核工作作为检验全局落实科学发展观能力的主要标准,与开展学习型党组织建设活动一起部署、一起落实、一起检查。把综合绩效考核工作贯穿到宣传发动、查找问题、整改提高的各个阶段,使综合绩效考核工作位置摆得高、思想绷得紧、工作不放松。
3、明确职责分工。责任到科室,任务到人头。实行一把手负总责,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能科室抓落实。把综合绩效考核作为总揽全局的工作,摆在重要议事日程来谋划,抓落实。减排办负责完成省政府下达给全市的减排任务的协调综合调度落实工作。开发科负责环保第一审批权的把关和执行到位,监察支队负责三同时制度的落实及负责涉环维稳和集中式饮用水源保护区的监管。监测站负责环境空气质量和声环境质量的监管。其他相关科室按对应职能承担相应问责指标。
二、制定方案,层层推进,提高综合绩效考核质量