文档介绍：:..养生会所员工惩罚制度本惩罚条例作为员工加薪及续签劳动合同的依据。公司对员工的行政处分分为警告、经济处罚、记过、降级、辞退。公司对有下列行为之一的员工,给批评教育不改的,应视情况轻重给予行政处理,并处以经济处罚,如有触犯法律者,同时提交有关司法部门。A类:口头警告1、衣着不整、不按规定着装、上班未换工鞋就进入工作区、背心、短裤等,工作服破损、不干净、不戴工作牌或不按规定位置佩戴。2、仪容不洁,蓬头垢面、发型古怪、身有异味、浓妆艳抹、不化妆上岗、留长指甲、擦怪色指甲油。3、行为不雅、吃零食、嚼口香糖、吹口哨、随地吐痰、乱丢杂物、站立不正、坐时翘二郎腿、当众掏鼻孔、挖耳朵、剔牙齿、擦眼屎、修脚指甲、用手直接擦汗、保留睡意、怠慢表情、父头接耳引起误解,公众区域内抽烟、喧哗、打闹、谈笑、聊天。在养生馆内奔跑、发出怪叫、走路做作。4、言语不正、交往不用礼貌用语、见同事、上司不问好、话语冷漠、粗暴低劣带刺激性、评论客人生理缺陷或双关语。5、作风不正、不爱公物、不维护公共卫生,未经许可私自翻阅客人、上司或同事、收银台的物品或文件给客人留便条、办私事、便后不冲水、将杂物丢进便盆、洗手盆、探听别人私事。6、不轮值卫生、不搞卫生、或搞不干净、或备用物品整理不好者。7、月艮务前后的卫生不整、不彻底。8、端茶不用托盘。9、上班时吃零食。10、接送顾客不用礼貌用语、怠慢推拉顾客。11>擅自使用或有意浪费公家物品、易耗品包括美容护肤品,冼发液、泡脚药、干净毛巾、纸巾、面巾等(除批准使用物品:洗衣粉、员工定期美容品)12、未做好交接班工作13、作散漫、粗心大息、、受到客人投诉O14、在客人、r■刖搬弄是非、指手划脚、评头论足散播谣言9中伤员工和破坏本店声誉015、未经客人允许,让外人进入016、不在指定时间、地占八、、练****按摩、仪器O17、有忌见当面不提背后议论争吵、扰乱人心或影响管理和营业9每月迟到两次以上、旷工半天以上。B类■进行经济处罚(5〜50元)1、上班时带有醉态或工作时饮酒O2、上冈时接打电话,上班时打私人电话超3分钟3、不按冈位要求保持正常工作姿态影响工作。4、对客人不理不睬、甚至做与服务尤关的事情。5、工作出差错、工作态度散慢、不接受上司批评强词夺理为自已辩护6、