文档介绍：浙江工业大学
硕士学位论文
民营企业文化构成及其与管理绩效关系的实证研究
姓名:蒋天颖
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:施放
20041201
垦壁垒些塞些塑壁垦苎皇笪望堕垫羞墨墼塞堡里塑——民营企业文化构成及其与管理绩效关系的实证研究要关键词:民营企业;企业文化;文化构成;管理绩效摘究提供了一个理论框架;其次是实证研究,研究构建了民营企业文化蜃臃治浙江省民营企业文化的现状,并提出创新和整合民营企业文化的具体对策。世纪的企业之间的竞争,更多地归结为企业文化的竞争。我国的民营企业在新世纪经济发展中担任着重要的角色,为国家的经济腾飞做出了巨大贡献。民营企业如何在新的历史时期再创辉煌,不仅要在产品的竞争性上赶超,更要在创新和变革企业文化上下功夫。但是,学术界和民营企业对企业文化的认识存在着明显的不足。因此,分析民营企业文化的内容构成体系,研究民营企业文化与管理绩效之间的关系,整合和创新民营企业文化,提升企业管理绩效,已是摆在我们面前不可回探讨,说明了国内外企业文化研究的现状和与本研究相关的企业文化理论问题,为研模型,创立了民营企业文化内容构成的描述体系,并在此逻辑框架下,重点评析了杭州娃哈哈集团和浙江传化集团民营企业文化;然后,研究还提出了管理绩效由周边绩效、任务绩效以及创新绩效构成,验证了民营企业文化和管理绩效的相关关系,指出了进行企业文化建设是提高企业管理绩效的重要手段;最后,从整体层面实证剖析了避、亟待解决的重大问题之一。本研究首先通过广泛的文献查阅,进行了民营企业文化理论综述和相关理论问题、
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:【灸阥峦蛉日期:誓辏,月功自学位论文版权使用授权书⒉槐C苣浙江工业大学学位论文原创性声明钐胪螅日期:年逶研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得浙江本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文和汇编本学位论文。⒈C芸冢年解密后适用本授权书。本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名:被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存本学位论文属于朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉”导师签名:
一、绪论研究的背景及意义它吹响了民营资本太规模进入相关投资领域的号角,极大地鼓舞了民营企业的投资热改革开放二十年多以来,我国的民营经济得到了迅速发展,并逐步成为社会主义市场经济的重要组成部分和国民经济新的增长点。它在发展先进生产力、繁荣市场、解决劳动就业、方便人民生活、增加财政收入等方面发挥着越来越重要的作用。国家工商总局最新统计数字表明:截止年上半年,全国民营企业数达到蚧В民营企业的从业人员达到,蛉耍裼>∈《浴U憬∈侨ü裼F笠底罘⒋锏氖》荩拥有各类民营企业多万家,约占全省企业总数的%,堪称“民营企业王国”。在我国民营企业的发展目前已处在了“千载难逢”的历史时期,中国共产党第十六届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“放宽市场准入,允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其它行业和领域”。这是中共中央文件中第一次对此闯题作出规定,情。而民营企业如何抓住这一历史机遇,使企业获得长足的进步及发展,已是当前摆在我们面前的重要课题之一。不少民营企业刨业时轰轰烈烈,甚至风光无限,但往往出现“富不过三年”的尴面的运营,而忽视体现企业竞争力的企业理念的培育。这就涉及到企业文化建设这一企业发展的深层次问题。加入螅孀殴谑谐」驶憬∶裼F笠导捌产品既要面对国有、集体等不同类型企业之间的竞争,又要遭遇来自跨国公司和国外浙江省亿元国内生产总值中,个体民营经济几乎占据半壁江山,我们称这种现象为“民营浙江”尬现象。纵观我省那些“短命”的流星式企业,大多是在其发展过程中只注重物质层民营企业文化构成及其与管理绩效关系的实证研究
当前越来越多的民营企业认识到没有先进企业文化作为支撑,将不能长久生存和织、管理、技术、文化等发生彻底的变化和全方位的创新机制、联合机制等众多缺陷,都需要通过整合创新的手段,加以逐步克服。这种整合的整合等。对企业内部来说,首先是企业文化的整合