文档介绍：领域——硕士学位论文指导教师一兰兰灰忿再;萋士要题目⋯璦⋯民办学院知识型员工流失问题研究工商管理专业学位研究生王亚妮年\
摘要随着经济全球化和信息化的发展,以科技和科技实力为基础的竞争归根结底是人才的竞争。在这种情况下,高校之间,尤其是民办高校之间的竞争主要是高素质教师的竞争。而我国民办高校目前最突出的问题在于人才流失严重,特别是学有所长、术有专攻的专家学者的流失,给学校的教学、科研工作造成很多负面的影响和压力。在这种人才竞争和人才流动机制尚不规范、不健全的情况下,对民办高校知识型员工的流失问题做深入的理论研究和探讨以期找到解决之道,就变得尤为迫切和有意义。学院是一所民办大学,本文从人力资源的角度,对学院教师流失问题进行了研究。首先,介绍了学院目前的现状,提出本文所要亟待解决的问题;接着就国内外有关员工流失的理论进行了回顾分析;在此基础上,结合学院的实际,设计了员工工作生活质量满意度调查表,并进行了为期两个月的调查:通过对调查问卷的统计分析,了解到学院教师当前的工作满意度情况,并通过个别访谈群体访谈以及跟踪调查,探讨了导致学院教师流失的深层次原因;最后,针对导致学院知识型员工流失的原因,’本文运用现代人力资源管理知识,提出了相应的解决方案:学院要控制教师流失,建立一支职称、学历、年龄结构合理的师资队伍,首先要从“入口”抓起,制定并实施有效的招聘政策,完善绩效考评制度,尽可能做到绩效考评过程中的科学性和严谨性:其次,制定合理的薪酬制度,发挥薪酬的激励作用,设计科学的培训和发展体系;最后,丰富校园文化建设的内涵,营造出一种无形的育才、留才的精神氛围。【关键词】:民办高校,知识型员工,人员流失鵬儿『业人学垡
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学位论文作者签名:垂盈盈枷石年午只‘学位论文作者签名:曼歪纽珈口∥年细西北工业大学业学位论文知识产权声明书西北工业大学学位论文原创性声明本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北工业大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西北工业保密论文待解密后适用本声明。指导教师签名秉承学校严莲的学风和优良的科学道德,本人郑重声明:所茔交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用的内容和致谢的地方外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表或撰写过的研究成果,不包含本人或其他已申请学位或其他用途使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式表明。本人学位论文与资料若有不实,愿意承担一切相关的法律责任。大学。年月日
髀选题背景西安南郊电子工业园区挂城堡凤栖塬下,有一座占地兜穆躺ɑㄔ埃就是享有“西安高校建筑之经典,陕西人文新景观”美誉的西安学院。西安г捍窗煊辏逃颗迹瓿晌I挛魇∈着哂卸懒浞国家学历资格证书的综合性民办普通高校。在年抡浇1究圃盒!目前学院设人文学院、外国语学院、信息工程学院、商学院、国际学院等龆级学院和建筑系等共个专业,来自全国的蚨嘌ё釉谡饫锷钤臁“现代资讯化校园”涵括了学院现代化的数字图书馆、实验中心和网络化电教中心。图书馆由清华大学建筑设计院设计,一期工程椒矫祝徊⒂,计算机房个,计算机台;电教中心配有非线性编辑系统、多媒体闭路教学网络及闭路电视控制中心、现场录制系统、电视教学演播室、多媒体语音室,大型多媒体投影系统套,子⒂锕悴サ缣调频、音频各一套渲卸嗝教宓缁萄智能系统在全,可接收教育及英语新闻节目。为增强学生实践技能,学院在院内建立驾驶训练中心、各专业实训中心等近个校内实训基地,同时在全国范围内建立了喔鍪笛怠⑹迪啊⒕鸵祷兀褂涤刑逵训练场地近万平方米,标准运动场觯呵虺觯跚虺个,羽毛球场个,乒乓球台个,标准足球场觥学组织多样化、教育手段信息化、体验教育全程化等新的教育理念。西安続学院现有专职教师渲杏懈呒吨俺频人。%;外籍教师恕6堆г涸撼ぁ⒏餮Э带头人均由著名高教专家、学者、教授领衔担纲。学院专门成立学术委员会和教学委员会,负责指导教学与科研。必须承认,学院无论是在硬件设施的建设还是对外交流或提升学校知名度方面都做得非常到位,在短短的几年时间里就能使一个刚起步的名不见经传的学院发展到如今的规模,足见学校领导班子的领导能力非同一般。但过快的发展速度,过多的光环下存在的问题同样不容忽视:师资队伍不稳定,教师的流失率西安学院在其未来发展