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无领导小组讨论
1无领导小组讨论简介
2无领导小组讨论流程
3无领导小组讨论常见题型
4无领导小组讨论技巧简析
“无领导小组讨论”俗称“群面”,就是传说中的“群殴”。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式,而且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式。
无指定领导,讨论显现“领导气质”
小组面试的方式,一般是若干应聘者组成一个小组,
共同面对一个需要解决的问题,小组成员以讨论的方
式,经过汇集各种观点,共同找出一个最合适答案。
位置随意
地位平等
一,接受问题,成员各自分别准备发言提纲;
二,小组成员轮流发言,阐述自己观点;
三,成员交叉讨论,渐渐得出最佳方案;
四,解决方案总结并汇报讨论结果。
(1)开放式问题
(2)两难问题
(3)多项选择问题
(4)操作性问题
(5)资源争夺问题
面试题一
近年来,大学生就业难的问题日益凸显,许多大学生在毕业后仍然需要父母“接济”度日,甚至出现了“啃老一族”,对此你是怎么看待这个问题的?谈谈你的观点和解决这个问题的一些方案。
面试题二
近年来,随着我国城市化进程的不断加快,进城务工已成为许多农民谋生的方式,他们远走异乡,留下了由祖辈、亲戚、朋友甚至是兄姐照管的“留守儿童”。这些孩子因长期缺乏父母的关爱和培养,往往容易患上种种心理病症,如性格孤僻、感情脆弱、自暴自弃、读书不求上进、厌学甚至逃学等。对此如果你是某县城教育局的一位基层公务员,要求撰写一份关于解决“留守儿童”问题的报告,请谈谈你的观点和对策。
面试题三
现在社会上许多商家纷纷给出各种各样的霸王条款,如“本公司拥有本次活动的最终解释权”“超市存包免责”等,而许多消费者对这样的条款却习以为常了,对此你是怎么看待这个问题,谈谈你的看法和解决的办法。