文档介绍：收货课课长岗位职责负责范围分店收货事宜岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、维护和供应商关系5、督导收货区工作的开展要紧工作1、依照商品质量标准,按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、跟踪退货情况,及时通知供应商来分店退货4、搬运设备的维护辅助工作1、维护和供应商的良好关系2、维护收货区与周转仓卫生五、任职资格收货课长任职资格性不:男女均可年龄:20—35岁身高:男:170CM,女:160CM视力:正常语言:一般话标准知识1、教育:高中学历以上2、培训:计算机操作,同意过本业态商品专业知识培训者优先3、经验:两年以上本业态工作经验一年以上收货课长工作经验4、技能:熟悉电脑操作、熟悉叉车的使用、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识不技能、营运流程能力1、一定的分析、推断、决策能力2、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力5、一定的文字书写及语言表达6、准确的商品识不能力7、一定的人事治理,良好的领导、指挥,工作指导、分配能力性格特征正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事平复、有良好的服务意识与职业操守躯体状况躯体健康、精力充沛品质思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识定的人事治理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备(叉车)的操作知识、商品搬运、保存、码放等治理知识技术能力熟悉叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识不、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法,熟悉差不多消防设施的使用使用设备叉车、栈板等躯体姿势站、弯腰:90%工作情况场所:室内时间:8小时交往对象:供应商、楼面人员、采购以及本部门人员其他:腰酸腿疼,需精力集中,劳动强度大晋升途径卖场处长补充信息熟悉门店的有关治理制度及各部门的工作流程熟悉门店结构、部门分布、商品分布及消防设施位置和使用方法六、工作流程序号工作内容工作标准1参加门店晨会听取分店今日工作安排检讨昨天工作,布置工作及重点工作检查2参加例会、会议准时参加,遵守纪律敢于发言,提出合理建议及存在的问题认真听取他人意见,同意上级的指示3监督、检查职员的日常工作活动及活动安排发觉问题,及时解决问题提高职员的工作效率、效果培养职员的熟练业务能力及动作规范化4进行职员排班及每天用餐安排严格执行上、下班制度保障突击任务的完成及时用餐而不阻碍工作开展5对有关工作流程提出自己的建议文字材料上报店长具极大的可操作性7组织职员的交接班交接情况清晰、无误,保持后继工作完成准时执行交接班工作8填写交接班本下班前完成把今天的要紧事项清晰登录,打算改日的工作9给下属提合理建议,分配下属工作依照变化及时分配人力,保证各项工作的顺利完成10与职员及其他部门沟通,听取下属意见随时进行,了解对方情况及工作行为、方法达到每次沟通的目的11制订激励机制与门店、公司的总体战略保持一致可行、可操作12新、旧职员的培训、激励及业务培训等提高职员的整体素养经常性、不定时刻、地点进行让职员最大程度投入工作13职员考评严格执行考评制度及积极运用考评结果,公平、公正考评下属14完成领导交办的工作规定时刻内完成14传达公司政策并落实执行组织职员学****通知、文件言行身教带领大伙儿积极行动13向店办人事每月报考勤及时完成公平、公正,如实填写填写数字准确、清晰15与职员共同开展收验货具体工作积极、认真对待保证收验货工作的按时完成起积极的激励、带头作用16给下属提合理建议,分配下属工作依照变化及时分配人力,保证各项工作的顺利完成17安排完成突击性工作及时组织人力及时调整收验货时刻安排与其他各组的紧密配合18异常情况的处理不超过24小时及时组织人力,调整工作时刻,解决问题遵守门店、公司规定维护公司利益,不损公利己19叉车、栈板的维护,收货区卫生的打扫及时回收栈板、叉车到规定位置保持收货区的洁净21协助库存区的盘点保证盘点工作的顺利进行保证盘点的速度,数字的准确性22向店长汇报工作做周工作总结与月工作总结如实汇报,检讨自己的不足同意经理的批判及工作指导23到店办人事领取用具、用品、耗材等,并及时发放随时或定时进行严格依程序、规定执行不白费、保障工作正常开展24处理联营厂商的商品及时、认真、负责按联营厂商收货方法办理其他责任助防火、防盗,杜绝消防隐患;2、与供应商保持良好的合作关系;3、了解其他部门业务流程,增加沟通;4、防止无关人员在收验货区的进出收货员岗位职责负责范围进行商品的收货工作岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、维护和供应商良好关系要紧工作1、依照商品质量标准,按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、办理商品退货4、安全、正确使用设备辅助工作维护收货区与周转仓卫生任职资格收货员任职资格性不:男女均可年龄:20—35岁身高: