文档介绍：天津大学
硕士学位论文
我国高校行政管理人员专业化研究
姓名:胡冠中
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:周志刚
20090501
中文摘要伴随着高等教育内外部要素的变化,高等教育对我国高校的管理提出了新的要求;我国社会主义市场经济体制的建立与完善,要求高校面向社会依法自主办学,这就要求高校必须努力提高管理者的素质,改善管理状况,提高自身竞争力。同时,随着高校规模扩大、管理层次增加、管理难度加大,我国高等教育管理工作面临着巨大的挑战:人员来源庞杂,素质参差不齐,整体偏低;管理观念落后,现代管理技能缺乏:管理者待遇不高、管理队伍职业满意度不高;高校管理制度不健全、缺乏对管理人员职后培养、提高的政策扶持等等。所有这些,不仅要求我国高校行政管理队伍必须走专业化建设的道路,同时也说明了系统开展我国高校管理理论研究的必要性。因此,加强我国高校行政管理队伍专业化的理论和实践研究,对于推动我和办学效益都有着十分重要的意义。本论文主要研究内容如下:第一章绪论主要是阐述本论文选题的原因,论文研究对象的界定并在此基础之上阐述本论文所涉及的研究领域的研究现状,本论文的研究思路及研究意义等问题。第二章是本文的理论研究部分。本章是结合高校所处的内外部环境来分析和组织行为理论阐述促进高校行政管理改革的动因。结合专业化理论与高校行政管理的特征、内涵从理论角度阐述我国高校行政管理队伍改革是否应该走专业化发展道路及其专业化发展建设应遵循的基本原则等问题。第三章是对我国高校行政管理队伍历史及现状的归纳总结,着重分析了我国教育职员制改革及“双肩挑”等代表性问题。在此基础上归纳总结出我国高校行政管理队伍建设存在的问题。第四章是对高等教育发达国家和地区高校行政管理人员专业化问题的比较研究,并在此基础之上以香港中文大学和美国哈佛大学为案例,分析了其行政管理机构设置及人员配置。为我国高校行政管理专业化建设提供借鉴参考。第五章是在综合前五章的基础之上,从五个方面提出推进我国高校行政管理队伍专业化建设的建议。设计管理人员应聘机制,评价制度和管理体制。关键词:高校;行政管理人员;专业化
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⋯⋯虢飞应卞⋯期:一年⋯日学位论文作者虢书彳研签字日期:弘叼年‘月签字同期:弘功年麓跬独创性声明学位论文版权使用授权书或撰写过的研究成果,也不包含为获得叁鲞盘堂或其他教育机构的学位或证本学位论文作者完全了解鑫鲞盘堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权丕盗盘堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得导师签名:
,从高等教育实际及有关文献上来看,人们的理解不尽相同。主要有两种:其一,高等学校即高等学校系统,包含了各级各类高等学校;其二,高等学校即大学,也就是把高等学校的内涵局限于大学【俊A硗猓谖鞣高等教育文献中,有时大学就是我们所说的高等学校,与第一种理解的高等学校内涵相同。根据办学经费来源和举办主体划分,包括国家主办的高校和公有民办的独立学院以及民办高校。本文探讨的主要是国家举办的公立高等院校,为了研究及行文的方便将本文中涉及的高校与大学不再做严格区分,按照第二种理解来界定。‘咝P姓芾砣嗽钡慕缍按照研究对象来说,目前高校管理人员主要有两类:一类是由学术专家兼任的,这类管理人员的权力来自职位的组织权力和个人的学术影响力,学术权力和行政权力共同发挥作用,这主要是大学直线组织的负责人,如校长、院长、系主任、研究所长等学术机构的负责人;另一类是高校内的职业行政管理人员,他们以教育职员身份工作,其权力主要来自于正式组织的职位权力。本研究中探讨的高校行政管理人员两类都会涉及,但主要是后者,这类管理人员是必须走向专业化的【。同时,对于高校后勤系统工作人员,由于涉及到高校后勤的社会化,他们已经逐步走向社会,故不在本研究探讨的范围。咝P姓芾砣嗽弊ㄒ祷所谓专业化,通常被用来指一个不完全专业性职业不断地满足一个完全专业性职业的标准的过程,即根据一定专业的特点与标准,来要求和规范一个普通职业群体,以求这个职业群体不断提高从业能力,并争取专业地位,使其所从事的行业成为一种专门职业的过程8咝P姓芾矶游樽ㄒ祷褪且J垢