文档介绍：基于团队过程视角的董事会与企业绩效关系研究述评
第29~且第8期外国经济与管理Vol. 29 2川7年8月Fore gn Economics ~. tAug. 2川7墨子团队远程视爵的董事会与企业绩放关系研究述评陈陶,贺远琼〔华巾科技大学管互相学院,湖北武&4:30074-) +;+;+;+;+,,+…+叶.,+..+ ...+;-+;-+; +-+--+---+--+-+--+-+ -+.-+ -+ -+ -+.. +-+ ..+ -+ -+-皿+-+-+-+-+-+-+--+--+町+--+-.,-+→摘要*于董事会与企业绩敖关系的现有研究王要把董事会特枉(如规模、多样性等)作为衡量董事会的替代变量,探讨董事会对5>企业绩效的影响u这类研究将董事会视为;过程黑箱;忽视了董事会的内部运行过程。本主对西方学者的董事会过程研究和相关理论基础进行了综述,构建并阐释了基于团队过程的董事会与企止绩效关革的研究框架,最后指出了在视角对我国企业实践的启示意义,并展望了该领域未来的研究方向。关键词·董事会特征;董事告过程;董事告有效性;企业绩效中圈分类号,F270文献标iR码,A文章编号,1001-4950(2007)08-0051-07十-+--+---t-寸…←+.,-+--+..-t--+叶'什叶-T叶_T叶…←←-+-_-+-_--t-…+→--+..-+-→-~→-~十+一~-…+-十+…?一、引言在我国现阶段的经济转型时期,董事会作为种新的治理机制日益受到学术界和企业界的关注。而在四方国家,董事会也一直是公司治理研究的核心问题。特别是安然、世通等著名公司泊理丑闻的曝光,进4步激发了西h学占深入研究董事会的兴趣。该领域的一个重要问题,就是如何构建有效的董事会。目前,有学者(如Rosente?n和Wyatt,1990; Finkelstein和Aveni,1994, co叮on和Peck,1998,Wcstphal和Milton,2∞0)主要拿董事会特征(如董事会的规模、多样性等)作为董事会的替代变量,来探讨董事会对企业绩效的影响。然而,0>从实证研究结果看,学者们并没有就董事会特征与企业绩效之间的关系取得一致的意见自[] 目前,西方学者基于董事会;过程;的研究刚刚起步,主要是在综合相关理论的基础上探讨董事会过程及其对企业绩效的影响。本文对西方学者的研究以及相关理论基础进行了综述,构建了一个无论是对于我国的理论研究还是企业实践都有一定参考价值的基本研究框架。本文首先介绍了现有研究的视角并指出了它的不足,接着阐释了基于团队过程研究的理论基础,然后构建并分析了基于国队过程的董事会与企业绩效关系的研究框架,最后总结该研究框架对我国企业实践的启示意义,并展望了该领域未来的研究方向。二、现有研究视角及其局限性现有研究主要从董事会特征的视角来探时董事会对企业绩效的影响,所涉及的董事会特征包括董事会的规模CProvan,1980,Yennack,1996,Conyon和Peck,1998)、独立性外部与内部董事的比例收稿日期:2007-{)5-23 作者简介陈均0975一),男,华中科技大学管理学院博士研克生,贺运综(1978-),女,华中科技大学管理学院讲师,博士;????????基于团队过的董事会与企业绩效关系研究述评????????嗳乯???????????????????????????????坥??????????????????????????????????牥江????????潮????枣????????????????????獴??????????????????????楧??????????????潭???????????????????????????????????灨????????????????????????楣???????????????????????????????????慬???????????????????????玣??????????灱???????????????????????????????????????????????????????????里
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