文档介绍：山西电力职业技术学院用友ERP沙盘模拟实训课程体系解决方案用友软件股份有限公司培训教育中心(山西分公司)二○一一年一月版权版权©2008用友软件股分有限公司,版权所有2008年3月30日权限声明未经用友软件股分有限公司的事先书面许可,任何个人不得全部或部分复制、改缟或翻译本文,也不得微缩到优秀作品电子介质上或以机器可阅读形式复制。文本信息如有更改,恕不另行通知。用友软件股份有限公司UFIDASOFTWARECO.,:北京市海淀区北清路68号用友软件园邮编:100094电话:+86-10-62436688友软件股份有限公司培训教育中心山西分公司UFIDASOFTWARECO.,:山西省太原市高新区高新街瑞杰科技中心B座八层电话:0351-7037050手机:**********联系人:郑兴华邮编:030006目录1 用友ERP沙盘模拟实训课程体系的研发背景关于就业的认识问题现代高等教育必须面对的课题 62 中国高等教育学会对课程体系的评审意见 73 用友ERP沙盘模拟实训课程体系介绍 ERP沙盘模拟实训课程设计框架《用友沙盘教具(部分申请国家专利)》标准配置用友ERP沙盘实验室介绍用友ERP沙盘实验室方案《沙盘实训课程体系》的第二课堂--全国高校沙盘模拟大赛《沙盘实训课程体系》的评测标准《沙盘实训课程体系》的总目标 184 山西电力职业技术学院ERP沙盘模拟实训课程体系平台构成 215 用友简介及典型用户介绍 . 用友公司简介 . 部分典型用户 266 方案报价 28用友ERP沙盘模拟实训课程体系的研发背景近年来,高校毕业生就业问题是全社会都十分关注的问题。据有关资料报道,2007年全国普通高校毕业生已经达到495万人,毕业生就业面临着巨大压力。在大学生们为就业感到困惑的同时,一些企业也在为招不到合适人员而烦恼,很多企业常常遭遇到设定了岗位招不到人的尴尬状况。一方面是大学生“就业难”,另一方面是企业“招人难”,形成了过剩与稀缺这种看似不可能的悖论。由于这个问题的影响面甚大,已成为政府和社会各界十分关注的问题。因此,“两难”问题背后的成因,也就成为学校和企业都必须回答的问题。因此,走校企结合之路,实行“产学研”结合,探索一种适应时代发展与企业需求的人才培养模式,就成为当前高校教育教学改革的一项艰巨任务。关于就业的认识问题2005年教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办,人事部全国人才流动中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心支持,中国人力资源开发网(中人网)和《大学生就业》杂志社承办的一项全国性的公益活动--“2005关注中国大学生就业”系列公益活动。活动内容之一就是调查当前最真实的大学生就业状况,了解企业对毕业生上岗就业的基本需求。本次调查得到了以下令人深思的结论:企业对大学生的评价图1展示了企业对学生的看法,对企业岗位专业知识缺乏了解,对社会缺乏了解、能力不足和对企业用人标准不太了解成为毕业生的主要问题。图1企业对学生的看法在就业条件的认知上,企业和学生的观点偏差图2和图3展示了企业和学生对就业条件的看法。可以看出,企业和毕业生有着比较大的偏差。除了在“综合能力”项目上,企业和大学生看法一致外,其他方面基本没有一致的。这二者选择上的差异说明,如果大学生对企业用人条件上没有一个清醒的认识,可能对学生在校学****时的努力方向产生影响,以至使自己不能符合用人单位的要求。图2企业看重的就业因素图3学生看重的就业因素以上在影响就业的条件与因素上存在的大学生与企业的理解上的偏差,说明在学校和企业之间缺少有效的沟通。企业的用人标准、企业人才的选择条件没有有效地传递给大学生。大学生的培养与就业指导,缺少社会需求的导向与市场用人标准的定位。必须指出,高校作为培养大学生的主体,并没有起到积极的指导作用。高校在指导大学生就业方面,远远滞后于大学生和企业对教育本身的要求,这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。因此,现行的教育教学方式必须改革。现代高等教育必须面对的课题2005年国际著名的麦肯锡咨询公司在一份《应对中国隐现的人才短缺》报告中称,“中国的毕业生人数很多,但很少有能力胜任服务出口业的工作。”该报告基于对83位人