劳资员工作(精简版）.doc

文档介绍：劳资员工作劳资员工作劳资员工作:术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。五、根据考核情况, 定期向公司领导、行政部门提出奖惩, 提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。……劳资员工作:劳资员工作劳资员工作岗位职责在公司领导下, 管理本单位人事方面工作, 劳资员工作。主要职责如下: 一、制定本企业人事规章,并监督执行。二、根据企业发展需要,招聘录用新员工, ,劳资员工作。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。五、根据考核情况, 定期向公司领导、行政部门提出奖惩, 提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。