文档介绍：办公室文秘机要部工青妇专干岗位关键业绩考核指标(kpi)
办公室文秘机要部工青妇专干岗位业绩考核指标组成表(挂靠)
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩
指标
工会日常管理性工作
上级领导满意度
直接上级
30%
需做到工会日常管理性各项工作件件落实及时、高效、顺畅、合理,如果没达到标准要求,如发生落实有延误1天扣2分;不顺畅、不合理的其中每一项发生一次扣2分。计算公式:实际得分*权重
注:实际得分: 100-(次数/天数*分数)
协助计划生育管理工作
参照国家计划生育标准
直接上级
20%
计划生育管理工作必须做到符合国家标准要求、无差错、无遗漏、符合国家规定年龄生育;如果没达到标准要求,如发生不符合国家标准要求、有差错、有遗漏、不符合国家规定年龄生育的其中的每一项发生一次扣2分。
计算公式:实际得分*权重
注:实际得分:100-(次数*分数)
妇女三期保健工作
XX社区考核指标
直接上级
20%
实际完成率*100*权重
各类慰问工作
根据上级领导满意度和被慰问者满意度
直接上级
20%
需做到走访慰问工作及时,热情、周到、并且深入员工情况,了解民情,积极帮助员工解决问题、向上汇报问题。如果没达到标准要求,如果发生工作有延误,不热情、不周到、不积极帮助员工解决问题、不积极向上汇报问题的其中的每一项发生一次扣2分。计算公式:实际得分*权重
注:实际得分:100-(次数*分数)
协助暂住人口和员工权益管理工作
参照暂住人口管理规定和员工满意度
直接上级
10%
优
良
中
差
及时走访、调研、了解情况、安全、有效、服务热情、考虑周到