文档介绍：军工行业-所办主任关键业绩考核指标(KPI)
所办主任考核指标
考核维度:任务绩效考核人:
指标项
考评目的
考评标准
部门计划的制定情况
保证部门工作的有序性、计划性
有无年度、季度计划,上级审核发现的计划中的漏项不得超过[ ]处,是否有切实可行的配套实施方案
部门计划的完成情况
确保部门工作计划的有效实现
是否按时、保质、保量完成工作计划
本部门制度制定的完备性、规范性和合理性
保证本部门工作规范和本部门任务的完成
本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行
部门费用控制情况
控制本部门的有效支出
部门费用支出与预算执行的偏差率
起草所级文件、报告、总结等的合理、合规性
保证XX所的各项制度和报告等符合实际
起草的文件、报告中重大事项的缺失率不多于[ ]%,文件中的失误不得超过[ ]处
信息收集情况
保证XX所的信息收集为所领导履行职责提供保障服务
信息收集的及时性、有效性
各种会议的组织情况
保证所级重大会议组织的有序性
各种会议安排的有序性、所需资源是否及时配备
规章、制度的督办情况
保证XX所的规章、制度落到实处
监督检查次数不低于[ ]次/年,未及时发现的问题数不高于[ ]个/年,未及时发现的问题所造成的损失不高于[ ]元
各部门计划执行情况的监督力度
监督各部门计划的实际执行,及时发现存在的问题
监督检查次数不低于[ ]次/年;未及时发现的问题数不高于[ ]个/年,未及时发现的问题所造成的损失不高于[ ]元
保密工作效果
保证XX所的保密工作有效进行,保证信息的安全性
不得有泄密事件发生
外事工作效果
保证所外事工作的顺利开展
外事工作组织的有序性,外事资料归档的完备性,组织工作的失误率不得高于[ ]%
法律顾问工作效果
保证XX所的法律工作有效开展,维护XX所的利益
重大事项的法律事件的处理不得有失误,一般事项的法律事件的处理的失误率不得高于[ ]%
重大事故发生情况
杜绝重大事故的发生
不得发生重大事故(否决性指标)
备注:
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