江动股份-货车驾驶员岗位绩效考核表.doc

文档介绍：江动股份-货车驾驶员岗位绩效考核表
SHAPE \* MERGEFORMAT 江动股份员工绩效考核表
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附表一: 货车驾驶员岗位绩效考核表(月度)
编号: 年月
姓名

部门
生产调度部
岗位
货车驾驶员
考核时间

考核周期

业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
安全行驶(A)
乘员反馈
直接上级
40%






标准定义
得分区间





无事故或发生交通事故无责任
100





发生交通事故负次要责任
91~99





发生交通事故负对半责任
81~90





发生交通事故负主要责任
71~80





发生交通事故负全部责任
0~70

费用执行情况(B)
统计资料
直接上级
20%
说明: B =实际费用/额定费用





标准定义
得分区间





B<
96~100





1> B (
91~95





> B (1
86~90





> B (
81~85





B>
0~80

车辆保养状况
(C)
乘员反馈
直接上级
20%






标准定义
得分区间





车辆完好清洁
96~100





车辆完好不清洁
91~95





车辆清洁不完好
86~90





车辆不完好不清洁
81~85





20> C
0~80

领导综合满意度(通用指标)
直接上级
直接上级
10%
说明:直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。





标准定义
得分区间





大大超过计划要求,给公司带来预期外的较大收益
96~100