文档介绍：聘用合同甲方(用人单位)名称:组织机构代码:法定代表人:乙方(受聘人员)姓名:性别: 出生年月:民族: 居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位,乙方为受聘人员。,自年月日至年月日止。,须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请,即可协商解除事项。,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。,聘用乙方担任本公司职务。,可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务。,甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。,每个月工资报酬为______元(人民币)。,具体按公司作息制度执行。,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。、贡献大小,甲方将按公司奖惩制度给予奖励。,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。,本合同自行解除。,不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争。,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直止依法追究责任。第七条违约责任7.