文档介绍：保险公司新晋升主管帮扶业务方案激励
贾金斯式的人生
在好多年前,当时有人正要将一块木板钉在树上当搁板,
贾金斯便走过去管闲事,说要帮他一把。他说:“你应该先把木板头子锯掉再钉
上去。”于是,他找来锯子之后,还没有锯到两、三下又撒手了,说要把锯子磨
快些。
于是他又去找锉刀。接着又发现必须先在锉刀上安一个顺手的手柄。于是,
他又去灌木丛中寻找小树,可砍树又得先磨快斧头。
磨快斧头需将磨石固定好,这又免不了要制作支撑磨石的木条。制作木条少
不了木匠用的长凳,可这没有一套齐全的工具是不行的。于是,贾金斯到村里去
找他所需要的工具,然而这一走,就再也不见回来了。
贾金斯无论学什么都是半途而废。他曾经废寝忘食地攻读法语,但要真正掌
握法语,必须首先对古法语有透彻的了解,而没有对拉丁语的全面掌握和理解,
要想学好古法语是绝不可能的。
贾金斯进而发现,掌握拉丁语的唯一途径是学****梵文,因此便一头扑进梵文的
学****之中,可这就更加旷日废时了。
社会上想改变自己处境的人很多,但是很少有人将这种改变处境的欲
望具体化为一个个清晰明确的目标,并为之奋斗。结果,这些人的欲望
也仅仅是欲望而已。
贾金斯从未获得过什么学位,他所受过的教育也始终没有
用武之地,但他的先辈为他留下了一些本钱。他拿出十万美
元投资办一家煤气厂,可是煤气所需的煤炭价钱昂贵,这使
他大为亏本。于是,他以九万美元的售价把煤气厂转让出去,开办起煤矿来。可这又不走运,因为采矿机械的耗资大得吓人。因此,贾金斯把在矿里拥有的股份变卖成八万美元,转入了煤矿机器制造业。从那以后,他便像一个内行的滑冰者,在有关的各种工业部门中滑进滑出,没完没了。
他恋爱过好几次,虽然每一次都毫无结果。他对一位姑娘一见钟情,十分坦率地向她表露了心迹。为使自己匹配得上她,他开始在精神品德方面陶冶自己。他去一所星期日学校上了一个半月的课,但不久便自动逃掉了。两年后,当他认为问心无愧、无妨启齿求婚之日,那位姑娘早已嫁给了一个愚蠢的家伙。
不久他又如痴如醉地爱上了一位迷人的、有五个妹妹的姑娘。可是,当他上姑娘家时,却喜欢上了二妹。不久又迷上了更小的妹妹。到最后一个也没谈成功。
来回摇摆的人永远都不可能成功,贾金斯的情形每况愈下,越来越穷。他卖掉了最后一项营生的最后一份股份后,便用这笔钱买了一份逐年支取的终生年金,可是这样一来,支取的金额将会逐年减少,因此他要是活的时间长了,早晚得挨饿。
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你为什么是穷人?
你能想象在10年后20年后30年后,你还得如此辛劳地为生活打拼吗?
有钱的人是怎样取得财富的呢?他们比你富一千倍,就能说明他们比你聪明一千倍吗?
你的中小学同学、大学同学,毕业时大家起点一样,而过了五年、
十年、十五年后,同学再聚会时,你会发现大家各不相同,有的
人开着奔驰、宝马、沃尔沃,有的人开着帕萨特、宝莱,而有的
人骑着自行车,大家的差距由此可见。
大家的差距真有这么大么? ? ?
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富人与穷人的区别就在于富人的人生是一个不断设定目标、达成目标的过程,要想成为富人就必须确定成为富人的目标,并进行一番规划。
当你确定好你的人生目标时,就能成为一艘有航行目标的船,这时任何方向的风都会成为顺风。
当你拎起第一桶金后,你会发现赚第二个100万比第一个100万简单容易得多。
XX主管成长荣誉之旅
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业务主任
高级主任
资深主任
部经理
资深主任养成计划
高基本法管理利益
在中区倡导的成长荣誉之旅中,每层级发展都有相应的配套方案
正式业务员
02起飞
准主任养成
成长荣誉之旅
强身健体方案
04首次育成
1+4
1+8
育成1组,直辖6人;
新主管帮扶
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方案一
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有一个计划,专门为新主管而设;
你知或不知,它就在那里。
它帮助新主管持续发展的同时还获取奖励;
你要或不要,它就在那里。
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新主管帮扶计划
发放时间
发放条件
发放金额
晋升后1-3月
■当月主管个人FYC>= (超A:960元,A:800元,B+:720元,B:640元)
800元/月
晋升后4-6月
■晋升后1-3月主管有效增员1人
■当月主管个人FYC>= (超A:960元,A:800元,B+:720元,B:640元)
800元/月