1 / 14
文档名称:

小企业人事管理制度.pdf

格式:pdf   大小:151KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

小企业人事管理制度.pdf

上传人:宝钗文档 2022/1/9 文件大小:151 KB

下载得到文件列表

小企业人事管理制度.pdf

文档介绍

文档介绍:: .
小企业人事管理制度 
每一个大小型的企业,为使公司的人事管理更加制度化,正规化,提升公司员工素质,
都会制定相应的人事管理制度。以下是小企业人事管理制度的范本,仅供参考。

第一章总则

第一条为使公司人事管理走上正规化、制度化、现代化的道路,在有章可循的情况下
提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定以下制度。

第二条公司的用人原则:德才兼备,以德为先

第三条公司的用人之道是:因事择人,因才适用,保持动态平衡。

第四条公司人力资源管理基本准则是:公开、公正、公平、有效激励和约束每一位员
工。

1、公开是指强调各项制度的公开性,提高执行的透明度。

2、公平是指坚持制度面前人人平等的原则,为每个员工提供平等竞争的机会。

3、公正是指对每位员工的工作业绩做出客观、公正的评价,并给予合理的回报,同
时赋予员工申诉的权利和机会。

第五条公司涉及人力资源方面的管理均依照本制度执行。

第二章员工招聘管理

第六条公司所需员工,一律公开条件,通过各种途径面向社会招聘。

第七条本公司员工的任用应以所核定的“人员编制表”人数为限,其任用条件以“职
位说明书”为依据,采用面试和笔试两种方式,依实际需要任择其中一种实施或两种并用;
若需笔试,试卷由用人力资源部提供。

第八条各岗位人员的派任,均依总公司统一调控为准则。

第九条员工招聘程序如下:
: .
1、用人部门需规范填写《员工需求申请表》,并按要求通报相关领导审批,批准后
交送人力资源部。

2、人力资源部选择合理有效的招聘渠道,并发布招聘信息。

3、人力资源部收集应聘人员的求职登记表、身份证、学历证以及其它有关业务资历
材料。

最近更新

2025年黑龙江林业职业技术学院单招职业倾向性.. 74页

2025年黑龙江省齐齐哈尔市单招职业适应性考试.. 74页

2025年黑龙江艺术职业学院单招职业适应性考试.. 72页

2025年我国航天技术在日常生活中的作用 2页

2025年一级注册建筑师之建筑结构考试题库及答.. 136页

2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库.. 111页

2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库.. 113页

县乡教师选调考试《教师职业道德》题库含答案.. 45页

2025年县乡教师选调考试《教师职业道德》题库.. 54页

2025年县乡教师选调考试《教师职业道德》题库.. 52页

2025年国家电网招聘之电网计算机考试题库及完.. 160页

2025年普法学法知识竞赛题库附答案【a卷】 49页

2025年法律常识题库及答案一套 59页

县乡教师选调考试《教师职业道德》题库参考答.. 44页

县乡教师选调考试《教师职业道德》题库附答案.. 45页

2025年建筑工程常用标准规范清单 6页

2025年度四川省教师招聘考试《教育心理学》高.. 13页

2025年广告设计制作合同3篇 12页

2025年年冀教版数学三年级下册第4单元《毫米和.. 8页

2025年巴中市平昌县事业单位笔试真题 9页

产业园区环保涂料施工服务3篇 51页

小学毕业班语文课件文言文 38页

《农业经理人》培训内容大纲及教学计划 9页

妇幼保健服务质量安全管理与持续改进4757 5页

新技术项目申请急诊床旁超声培训课件 31页

2023年注册监理继续教育考试题化工石油 6页

既有玻璃幕墙、石材幕墙和金属幕墙安全检测鉴.. 4页

脚手架自查表 1页

企业培训合同 4页

中期检查表范例 3页