文档介绍：-
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护理部自查自纠整改报告
我院根据***卫医秘【****】***号、卫医秘【***】***号文件，认真组织全院的各种形式的业务学****培训。
3、制定优惠政策，鼓励护理人员参加***高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的方法，加强护理新业务新技术的学****每两个月请上级专家来我院知道讲课，护理人员轮流到上级医院
短期培训。
〔五〕、加强护士条例的学****严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
具体措施：
加大催促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。
〔六〕、加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌检测催促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作，催促做好卫生院的病房终未处理工作。具体措施：
分力分工，加强护理人员的责任心。
〔八〕、强化值班交接班制度
具体措施：
1、一周一次核心制度的学****br/>2、一周一次至少护理人员集体交接班；
3、加大行政查房的检查催促力度。
***中心院
201*年**月**日
篇二：护士治庸问责自查自纠报告
治庸问责自查自纠报告
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通过认真学****领悟治庸问责文件精神，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改良工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
本人存在的问题报告如下：
一、存在的主要问题
(一)知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学****的自觉性不高。只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解*个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
〔二〕效劳态度不够热情，答复病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
〔三〕带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现过失，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。
〔四〕没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
二、存在问题原因分析
一是学****的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学****不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
二是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，答复不及时，不够耐心。
三是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理过失。
三、整改措施
1、刻假设学****振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学****作为自己的第一需要，扎实深入的学****学以致用，为了更好地为病人效劳，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学****上，学****根底知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化效劳理念，提高为病人效劳的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情