文档介绍：光阴的故事酒吧营销提成方案
一、新入职员工标准提成方案：
1、新入职客户经理试用期一个月，使用期间底薪1000元；
2、新入职客户经理无订台任务，无暖场招待任务，订台业绩按10%的比例提成； 3、新入职客户经理光阴的故事酒吧营销提成方案
一、新入职员工标准提成方案：
1、新入职客户经理试用期一个月，使用期间底薪1000元；
2、新入职客户经理无订台任务，无暖场招待任务，订台业绩按10%的比例提成； 3、新入职客户经理入职不到一个月者按整月计算，从次月起执行标准方案；
二、1标准订台任务及提成方案：
1、每人每月底薪2000元；
2、每人每月订台任务完成30000元时，订台提成按5%计算；
3、每人每月订台任务完成30001元—50000元时，所有订台提成按10%计算；
4、每人每月订台任务完成50001元以上时，所有订台提成按12%计算；
2 反扣机制：
每人每月任务达不到30000元时、底薪将反扣10%
每人每月任务达不到20000元时、底薪将反扣20%
每人每月任务达不到10000元时、底薪将反扣30%
每人每月任务达不到 5000元时、底薪将反扣40%
连续两个月没有超出任务最低额的5000元时、公司将解除你与公司的工作关系
三、客户经理赠送权限及方案：
1、客户购买洋酒或者红酒套餐的，配送果盘和食品，客户经理可有签送2大盒纸巾或者果盘 1份或者小吃2份(素)；
2、客户购买啤酒套餐者，在只购买1打的情况下，不赠送任务物品，二次购买可赠送果盘1 份或者10元小吃2份(素)或者小盒纸巾1份；
3、消费较高的客户（消费额在1000元以上，或达到散台最低消费的3倍等），由客户经理或者服务员提出申请，经核实后，赠送红酒1支；

四、暖场招待工作：
1、所有客户经理每天必须安排全女孩招待；
2、女孩数量每次（每桌）为2—4人，公司免费提供酒水；
3、所招待女孩必须形象好、气质佳、时尚、前卫、***；
4、招待时间为21:30之前，或者零点