人才发展岗位说明书.doc

文档介绍：人才发展岗位说明书
人才发展岗位说明书
人才发展岗位说明书
公司有限公司
人才发展岗位说明书
基本
信息

岗位名称
建制标人才发展岗位说明书
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基本
信息

岗位名称
建制标准

人才发展岗所属部门人力资源部
□管理序列（M1）□专业序列（P1-P2）
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√通用序列（G1-G6）□辅助序列（B1-B7）
人力资源管理专业，211或985工程院校全日制大学本科以上学历；
2年以上大型公司相同岗位工作经验，有中央公司有关工作经历者优先；
，拥有公司人力资源管理师（初、中级）资质或（初、
中级）人力资源经济师职称；
职
；
、拥有高度的工作责任心、拥有较强的交流协调能力和表达能力、
格优秀的团队合作精神，中共党员优先。
，参与公司组织架构设计和调整；
辅助拟订和修订城市公司及项目公司岗位设置方案和岗位职责文件；
位
负责拟订《年度人才发展计划》，管理内外部招聘渠道资源，组织展开职工选聘
职和配置工作；
，和公司权限范围内人才发展和异动的手续办理；
负责指导职工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员；
及
负责编制《年度/月度培训计划及估算》，组织和敦促实施各项培训活动，并对培
工训效果进行总结反应；
。
内
容
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