文档介绍：论文《牵团￡┚裣当救嗽院系所名称:赢础南开大学学位论文电子版授权使用协议作者签名:局绞臼期:立∞夕年隆叭口学号:上口压耻。本人完全了解辩錩大堂图旖剐咄醣ぴ焦出堂僮途塞的篮堡左选&南歼人学工作和学习期间创作完成的作品,并已通过论文答辩。本人系本作品的唯一作者谝蛔髡,即著作权人。现本人同意将本作品收录于“南开大学博硕士学位论文全文数据库”。本人承诺:已提交的学位论文电版与印刷版论文的内容一致,如囚/同而引起学术声誉上的损失南本人自负。南开大学图书馆在卜述范围内免费使用奉人作品的电子版:本作品呈交当年,在校园网上提供论文目录检索、文摘浏览以及论文个文部分浏览服务畚那。公开级学位论文全文电子版十提交旰螅谛T巴显许读者浏览并下载全义。注:本协议书对于“公开学位论文”在保密期限过后狙视谩虢ù诵槭樽岸﹋二论文首页
南开大学学位论文版权使用授权书学位论文作者签名:岛颀蕖勰阥只上《日本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。经指导教师同意,本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书。指导教师签名:学位论文作者签名:解密时间:年月日各密级的最长保密年限及书写格式规定如下:内部最长辏缮儆年秘密★年畛辏缮俣。簂机密★年钍辏缮俣,
南开大学学位论文原创性声明尴δ阥月稳本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的由本人承担。学位论文作者签名:
摘要结构的影响,结构——绩效的关系研究成为本文的重点和主要创新之处。为了验证以上假设,本文以年——年褹股上市公司为样现代企业所有权与经营权的分离产生了委托代理问题,使得委托人与代理人的追求目标并不相同。而管理层持股则被视为解决现代企业委托代理问题的重要途径,从它诞生之同起,就成为国内外各方关注的焦点。管理层持股也作为一种将管理者利益与公司长远利益相联系的长期激励制度引入我国,特别是在股权分置改革的大背景下,我国上市公司管理层持股也呈上升趋势。所以研究管理层持股与企业绩效的关系,分析管理层持股这一方式在我国的使用效果,无论在理论上还是实践上都对完善上市公司的治理结构具有重要意义。本文在对委托代理理论和人力资本理论这两大管理层持股基本理论进行回顾总结的基础上,充分肯定了管理层持股在我国推行的可行性和必要性。同时,本文全景性地描绘了国内外学者对管理层持股比例与企业绩效之间的关系提出的诸多理论假说,提出本文的假设:管理层持股比例对企业绩效的影响存在区问效应。另一方面,本文从公平理论出发,提出企业绩效同时受到管理层持股本,在理论分析的基础上,通过相关分析、多元线性回归分析、曲线估计等多种实证研究方法从管理层持股比例与管理层持股结构这两个维度研究管理层持股与企业绩效的关系。实证结果表明,管理层持股比例与企业绩效之间存在着相关性;不仅是管理层持股比例决定企业绩效,企业绩效在一定程度上同样影响着管理层持股水平;管理层持股比例与企业绩效之间存在区间效应。从管理层持股结构与企业绩效的关系看,本文发现管理层持股结构与企业绩效具有正相关关系。本文虽然主要基于已有的理论和研究成果提出研究假设,但是对于管理层持股比例与企业绩效二者的因果关系研究方面,本文突破了以往的研究先验的认为管理层持股决定企业绩效这一观点,而是通过数掘分析来研究中国的实际情况。在样本的选取上,本文也力求真实准确的反映客观实际。最后,本文根据主要研究结论提出相应的政策建议和后续研究展望。关键词:管理层持股企业绩效持股结构区间效应
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目录第一章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章文献回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三章研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一节研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节研究内容与框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节相关概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节相关理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯