文档介绍：一流县供电企业评价标准
项目
标准要求
重点检查内容
标准分
评分办法
一安全管理120分
(一)实绩指标
50

事故统计月报表及有关资料、报告、记录。
上级主管部门考核情况。
10
发生1次不得分。

8
发生1次不得分。

7
发生1次不得分。

(1)当地公安消防部门检查资料及运行检查记录、报表。
5
发生1次扣2. 5分。
通事故
(1 )事故统计月报表。
5
发生1次扣2. 5分。

(1 )事故统计月报表。
(2)事故报告。
(3 )事故通报。
5
35kV及以上一类障碍；10kV 及以下一类障碍每次扣0. 1分；
(35kV及以上)事故率<0. 2次/百km •年；变电事故率 <0. 1次/台•年。
(1 )事故统计月报表。
(2)事故报告。
(3 )事故通报。
5
每超0. 1次/ ［百km (台)•年］扣1分。
&不发生企业负有同等及以上责任的农村触电死亡事故
(1 )农电安全报表。
5
发生1次不得分。
- 安全管理120分
(二)工作质量
70
，建立健全安全生产三大体系(监督、保证、责任)，分级制订年度安全生产目标并实行安全生产目标三级控制。
企业各部门、各级人员安全职责。
安全生产监察部门职责，岗位设置、岗位人员数量、条件、监察装备(车辆、设施)。
企业安全生产三大体系文件和三级安全网人员名单。
各级安全生产责任书和年度考核兑现资料。
安全生产奖惩办法和考核记录。
企业与基层单位年度安全生产工作目标、计划、总结。
7
每少一项扣2分；一项不符合要求扣1-2分。
。安全第一责任者每月主持召开一次安全分析会; 安全监督机构定期召开安全监督及安全网例会并发布安全简报；生产部门、班组每周组织一次安全日活动；企业根据情况进行定期或不定期安全检查;定期开展安全性评价工作，并通过市级安全性评价。
安全分析会议记录及分析报告，查看突出问题分析、薄弱环节整改措施、改进计划。
安全例会记录。
(3 )企业安全简报。
部门、班组安全日活动记录，各级负责人到班组参加安全活动情况；抽问管理人员、员工对当年安全活动学****情况。
企业定期、不定期安全检查的计划、实施情况、记录、总结、整改措施。
安全性评价的组织、计划、评价报告、整改措施及落实情况。
7
每少一项扣2分；一项不符合要求扣1-2分。
- 安全管理120分
、修订安全规章制度，每年公布有效的安全规章制度清单;编制年度安全教育培训计划并严格落实;新上岗人员、在岗人员的培训、考试符合有关规定;企业每年组织全体人员进行一次安规考试；每年对工作票签发人、工作负责人、工作监护人、工作许可人进行考试、调整并书面公布；企业用影像、实物等对从业人员进行安全警示教育。
企业安全规程、规章制度清单和分布情况统计表；各级工作人员持有相关规程的有效版本。
年度安全教育培训计划及执行情况。
新的上岗人员(含实****代培、临时工)三级安全教育培训考核记录，新上岗运行、检修、试验人员培训考核记录, 在岗人员的培训、考试记录。
年度安全规程考试有关资料。
工作票“三种人”培训、考试记录、审批文件。根据在岗人员的考试题，随机抽考“三种人”，考查安全知识掌握情况；
特种作业人员管理办法，特种作业人员的档案及上岗证。
现场检查企业安全教育室(警示室)有关资料。
7
每少一项扣2分；一项不符合要求扣1-2分。
“两措”(反措、安措)计划，并认真执行；“两措”组织编制符合规定，做到项目、完成时间、责任人(单位)、资金四落实；企业定期检查“两措”计划执行情况；年度“两措”计划完成率100%。
“两措”管理办法、检查制度。
年度“两措”计划。
“两措”计划执行情况记录、检查记录。
(3) “两措”季度、年度完成情况报告。
(5)安全隐患排查、治理情况
7
每少一项扣2分；一项不符合要求扣1-2分。两措计划完成率每降 1%扣0. 5分。
一安全管理120分
“两票”制度，“两票”合格率100%;严格执行“三制”制度(交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度)，执行认真、记录完整；全面开展现场标准化作业，各类指导书 (卡)编制规范，执行到位；停电检修、工程施工、带电