文档介绍：煤矿机电安全培训
依据煤矿机电安全治理的现状分析，机电治理存在职能部门作用不力、标准化工作开展不平衡、设备治理不到位、技术治理滞后、机电车间队伍素养偏低、职工培训走过场等问题。提高煤矿机电治理水平，详细途径需从根底工作做起，因矿制

煤矿机电安全培训
依据煤矿机电安全治理的现状分析，机电治理存在职能部门作用不力、标准化工作开展不平衡、设备治理不到位、技术治理滞后、机电车间队伍素养偏低、职工培训走过场等问题。提高煤矿机电治理水平，详细途径需从根底工作做起，因矿制宜建立机电治理机构，切实抓好质量标准化工作，仔细落实规章制度，做好设备的综合治理，突出机电治理的重点，提高机电队伍素养，明确机电工作指导思想，实行目标治理。
煤矿机电安全治理现状剖析
一、人力资源治理方面存在的问题：
1. 机电治理职能部门作用没有充分发挥。尽管煤矿设置了机电治理部门-机电科，其主要担当两种职能：一是机电治理，二是机电配备，但机电科治理人员的主要精力放在应付生产上，治理作用没能充分发挥。基于煤矿现状，机电科作为帮助单位，其领导在面临严峻的生产配备形势下，必需将大局部机电科员工用于生产配备工作上来，造成机电科治理人员缺乏，机电治理网络常常中断，机电职能治理作用淡化。 2. 机电队伍整体素养偏低。煤矿机电科治理人员未系统学****设备治理理论和企业治理理论，机电治理凭阅历进展。机电车间职工理论学问缺乏，青工缺乏实战阅历，违章作业常常发生。 3. 机电培训走过场，达不到培训的目的。尽管煤矿的机电培训工作年年进展，但由于针对性不强，抽象理论讲解，职工听不明白，实践操作方法讲授不详细，职工无法在实践中应用。理论不能联系实际，造成职工学****乐观性不高，机电培训走过场。未能实现“要我学”到“我要学”的转变，培训达不到目的。 4. 特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有坚固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。特种作业人员文化程度参差不齐，把握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作学问把握不牢，熟识程度不够，是造成事故的重要缘由。 5. 对机电标准化工作熟悉缺乏。机电科尽管设有机电标准化治理人员，但属兼职，对电气治理、电缆治理、小型电器治理、防爆检查、设备治理、配件治理、油脂治理等治理不到位或放弃治理。局部机电科职工标准化意识差，未能做到上标准岗，干标准活，对固定设备和流淌设备的治理未能按《国有重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》进展。

提高煤矿机电安全治理的对策
一、重视治理，提高机电治理水平。
1. 重视机电治理，首先是矿井领导人重视机电治理，这是加强机电治理的关键。机电治理人员要常常向矿领导汇报机电工作，多提工作建议，以获得领导的支持。 2. 当前煤矿的机电治理根本处于设备修理治理阶段。其实，矿井机电治理应当实行设备运行全过程的治理，追求设备寿命周期费用最优化，从技术、经济、组织，3方面进展综合治理。因此，矿井机电治理