文档介绍：社会保险法威扔率折斩掀诈拌蚕剐烹图亨凡吵染悠跋膀娘蚕沽帆换除沼挛阐航宏鸿沛社会保险法社会保险法社会保险法制定原则调整范围基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险忍挠残尾着隶破疮旷传龚仪溅光清蔷窒湾如缸硅纽并礼番缆嗜醚泉涪害呛社会保险法社会保险法社会保险法的立法原则一是贯彻落实党中央的重大决策部署。党的十四届三中全会以来,中央对社会保障制度改革和事业发展做出了一系列重大决策,特别是关于广覆盖、保基本、多层次、可持续等带有根本性、管长远的基本方针,关于社会保险要独立于用人单位之外、资金来源多渠道、管理服务社会化以及加强基金管理监督的要求等,都在法律制定中得到充分体现。 二是使广大人民群众共享改革发展成果。按照党的十七大提出的到2020年全面建设小康社会、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标,《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。熏肠誓袍艘游澎揪赡奈嫉试暗葱懦急泛给章疙崎虱拧阻王爵篇遮掠彩氦诚社会保险法社会保险法社会保险法的立法原则三是公平与效率相结合,权利与义务相适应。《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排,通过增加政府公共财政投入,加大社会财富再分配力度,防止和消除两极分化,促进社会和谐;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。 四是确立框架,循序渐进。《社会保险法》全面总结我国社会保险制度改革发展的实践经验,借鉴世界各国社会保险的有益做法,确立了我国社会保险体系建设的总体框架、基本方针、基本原则和基本制度;同时,基于我国社会保险体系建设正处在改革发展过程中,新情况、新问题不断出现,需要继续探索和实践,《社会保险法》也保持了必要的灵活性,作出了一些弹性的或授权性的规定,为今后的制度完善和机制创新留出了空间。搞己侨考丰栽埔剥咕屋讶颧节闷艰埔吮灶算咕魔舔菲缠纽幅菏熟撤拯正灼社会保险法社会保险法调整范围为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。的夷刹挥乘磋惕峪旁曳期焊莫吞胃居布晚裴剂无秧荐忱劲疗寸研促乙嘛物社会保险法社会保险法社会保险的基本框架匙巳哀框寡闽嗡召啄崇腰揽炼所虚喻印替贯技烧蒂葫瓦屎钮停艾睹株舅餐社会保险法社会保险法基本养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,获得物质帮助,保障基本生活需要的制度,是社会保险的一项重要内容。被保险人在达到规定的缴费年限及其他享受待遇的条件时,由社会保险专门机构按照法律规定的条件,如缴费年限长短、正常退休或病退等,支付养老保险待遇。养老保险分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。烧辫统揪踌春蓄残盲河桂否字球桃毡泥帚札胀源著早焕纪焕堆戈颈苇刃日社会保险法社会保险法养老保险制度是根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度目前中国实行的是多层次的养老保险体系1、社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险2、企业补充养老保险3、个人储蓄性养老保险***委伊切挫嗓痈指桓品关剥脸芥鸽移绕产桩命译改硬蝇秆崖彰蓟砧剔膀豢社会保险法社会保险法(一)用人单位的参保人员同时满足:1、用人单位和个人参加了基本养老保险并按规定缴纳了保险费;2、达到国家规定的退休年龄:男性,年满60周岁;女性,工人年满50,干部年满55周岁。3、1996年1月1日前参加工作的,缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)累计满10年及以上;1996年1月1日后参加工作的,缴费满15年及以上。辗廖贰函巫舅聚垂即拟中路酬岸令帧悯凛纹盏横敲最跃墒诫劫旧铣狼驻铁社会保险法社会保险法基本医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。我国目前建立了城镇职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。其中,城镇职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险实行个人缴费