文档介绍：食品行业-储运系统-储运统计员关键业绩指标(kpi)
储运统计员岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
板栗收购、入库的数量、票据、账单的核对、核算、入账
直接上级
直接上级
20%
优
良
中
差

24小时内,准确无误,账物相符
1-2天内, 准确无误,账物相符
准确率低于100%, 或略有延误
准确率低于98%, 或常有延误

负责部门内部财务核算
财务部等
直接上级
25%
优
良
中
差

各类核算及时、全面、准确;能及时反映和解决核算中所发现的问题;差错率不超过1%
各类核算准确;能及时反映核算中所发现的问题;差错率超过1%,但不超过2%
各类核算基本准确;未能及时反映核算中所发现的问题;差错率超过2%,但不超过3%
核算不及时、不准确;经常出现延迟现象,经常出现差错,差错率超过3%

编制板栗收购、库存情况统计报表
统计报表
直接上级
30%
优
良
中
差

及时提交统计报表,数据准确,账账相符,完整规范,无迟交现象,无差错
提交有关统计报表,数据准确完整,账账相符;极少出现迟交现象,极少出现差错
少数统计报表提交不及时,提交的报表中存在少数差错
部分统计报表提交不及时,提交的报表中存在一些差错

初加工车间生产情况统计
统计报表、财务部门
直接上级
25%
优
良
中
差

报表提交及时,不合格品有记录,每天出、退库数量与冷库核对清楚,数据准确,完整规范,无迟交现象,无差错
提交有关统计报表,数据准确完整;极少出现迟交现象,极少出现