文档介绍：**公司
仓库管理员月度考核评分表
考核项目序号考核内容奖惩条款依据
考勤 1 迟到、早退第一次扣1分,
依次按1、2……递增考勤表、
请假条等
相关记录
2 旷工第一次扣2分,
依次按2、4……递增
3 无迟到、早退、旷工加3分
4 全勤加10分
物资入库 5 入库信息不完整每项扣1分入库单及
相关记录
6 入库信息不正确每项扣5分
7 入库信息不及时每次扣1分
8 无质检员签字即办理入库每次扣2分
物资出库 9 出库信息不完整每项扣1分出库单及
相关记录
10 出库信息不正确每项扣5分
11 出库信息不及时每次扣1分
12 无质检员签字即办理出库每次扣2分
物资发放 13 无领料单或领料记录每项扣3分领料单
领料记录
库存帐等
14 领料单或领料记录与实际发放物资不符每项扣3分
15 更换时未执行以旧换新每次扣3分回收记录
实物盘点
物资回收 16 收到质检员通知未及时(当日)回收报废品每批扣3分回收记录
实物盘点
17 工具等未及时(2日内)回收每件扣5分回收记录
实物盘点
盘点 18 未按盘点制度盘点每次扣10分盘点表
19 账盈物亏每项扣10分,月亏超500
元以上者以其工资抵扣盘点表
库存帐
20 配合抽查工作每次最多加5分意见反馈
内部管理 21 有闲杂人等进入仓库每次扣2分现场观察
22 场地整洁干净是,最多加5分现场观察
否,每次扣1分
23 物料摆放是否有序是,最多加5分现场观察
否,每项扣1分
24 物资按照规定标识与否是,最多加5分现场观察
否,每项扣1分
25 保管时有无人为损坏有,每件扣5分,月亏超
500元者以其工资抵扣现场观察
无,最多加5分
26 危