文档介绍：附表一: 办公设施管理员岗位绩效考核表(季度)
编号: 年(季)
姓名
部门
办公室
岗位
办公设施管理员
考核时间
考核周期
季度
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
办公设施的完好情况
各有关人员
办公室
主任
20%
标准定义
得分区间
办公设施条件充分满足员工要求
90—100
办公设施条件满足员工要求
80—90
办公设施条件基本满足员工要求
70—80
办公设施条件不能满足员工要求
60分以下
办公用品配备情况
各有关人员
办公室
主任
20%
考核项目
得分区间
办公用品充分满足员工要求
90—100
办公用品满足员工要求
80—90
办公用品基本满足员工要求
70—80
办公用品不能满足员工要求
60分以下
领导满意度
办公室主任
办公室
主任
30%
标准定义
得分区间
大大超过计划要求,给公司带来预期外的较大收益
90—100
超出计划内要求,超过公司预期目标
80—90
达到计划的要求,完成了目标
70—80
达到计划的基本要求,完成了基本目标
70—60
未能完成工作计划
60分以下
员工满意度
员工
员工
20%
标准定义
得分区间
员工非常满意
90—100
员工比较满意
80—90
员工基本满意
70—80
员工不满意
60分以下
态度指标:
态度得分
办公室主任
办公室
主任
10%
最终绩效得分
行政副总
评语
总经理
评语
附表二: 办公室主任绩效考核表(年度)
编号: 部门: 年
姓名
部门
办公室
岗位
文秘
考核时间
考核周期
一年
考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩
50%
工作态度
20%
工作能力
30%
综合得分
考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩:
内部客户满意度
满意度调查报告
办公室主任
15%
说明:各部门员工对于办公室服务工作的