人力资源三级计算题大集合.doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)P28制定企业定员标准,核...

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人力资源计算题文件.doc

某生产企业及加工车间实行早、中两班制,计划期内每轮班生产产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为...

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人力资源管理师(三级)计算题.doc

◎、按劳动效率定员(P29)?定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率????????=计划期生产任务总量/劳动定...

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人力资源管理级计算模拟题.doc

计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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人力资源计算题汇总.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚆计算题(和部分技能题)复习汇总螆第一章人力资源规划蒂一...

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人力资源管理师三级计算题.ppt

(一)按劳动效率定员计划生产任务总量工人劳动效率×出勤率=————————————班产量定额=—————...

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四级人力资源人力资源规划.ppt

人力资源管理师(四级)培训讲座崔子龙博士2人力资源规划第一章44内容纲要第一节企业组织信息的采集与处理第二...

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三级人力资源师部分计算题.ppt

第一章人力资源规划0705方案设计题(本题1题,共22分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书0711计算题...

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人力资源规划计算题.doc

第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依...

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人力资源统计学计算题资料.doc

人力资源统计学计算题资料人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均...

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人力资源管理师三级人力资源规划章节计算题真题.doc

二、2007年11月某企业是主要生产A、B、C三种产品的单位,产品加工时定额和2008年的订单如表1所示,预计该企业...

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中级人力资源师计算题汇总.doc

一、某企业岗位评价表如表1所示薪酬要素权重等级一二三四五1.知识经验102468102.对决策的影响1525811153.监...

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人力资源统计学计算题资料.doc

人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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人力资源规划-计算题.doc

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人力资源统计学计算题资料.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源统计学计...

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人力资源统计学计算题资料.doc

人力资源统计学计算题资料————————————————————————————————作者:————...

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人力资源三级计算题大集合.doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________人力资源三级计算题大集合...

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人力资源常考计算题.doc

逼依坷刃育冰邀妊屯诅碉芝隶事隔羹稽赴瞎认答陷唤吩老泻伟谐另涌使积悉鼠嗡拖蚁始本彤耀斟厨宫丁望竞疡旗夜...

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中级人力资源师计算题汇总.docx

计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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人力资源统计学计算题资料.doc

人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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三级人力资源管理师计算题.docx

第一章人力资源规划一、工时定额计算1、某企业甲车间生产产品A,2011年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为...

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人力资源管理师(三级)计算题.docx

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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人力资源计算题汇总.doc

计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的基本方法 （掌握）制定企业定员标准...

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四级人力资源：人力资源规划【人力资源精选】.docx

李柯2011年5月如人力源管理I考题要求和考分分布情况号试要求理论知识考试专业能力年 试7 试㈣的分100令LOO分...

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中级人力资源师计算题汇总.docx

计算题的命题视角：计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度，以及对各种数据...

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人力资源统计学计算题资料.docx

人力资源统计学计算题质量 ：表示平均程度的量，是相对量，一般有劳动生产率（ Q）、平均工资（ X）、平均人...

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人力资源三级计算题大集合.doc

计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的基本方法 （掌握） P28制定企业定员...

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人力资源计算题汇总.doc

真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。1 / ...

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三级人力资源管理师计算题.doc

精品文档第一章 人力资源规划一、工时定额计算1、某企业甲车间生产产品 A，2011 年工时定额 a 为 136 工时 ...

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人力资源管理师三级计算题.ppt

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四级人力资源人力资源规划.pptx

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人力资源四级考证第一章人力资源管理规划-计算题答案(共3页).doc

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人力资源统计学计算题资料.docx

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人力资源规划计算题.doc

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人力资源管理四级真题分析含计算简答.ppt

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中级人力资源师计算题汇总.doc

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人力资源统计学计算题资料.docx

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人力资源统计学计算题资料.docx

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人力资源统计学计算题资料.doc

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人力资源统计学计算题资料.docx

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人力资源统计学计算题资料.pdf

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

计算题复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数量...

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人力资源四级.doc

2013年重庆会计从业资格考试《会计基础》真题试题和答案一、单项选择题(每道考试题下面有A、B、C、D四个备选...

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新版三级《人力资源规划》计算题.ppt

LOGO第一章人力资源规划YOUR SITE HEREContents1. 企业组织机构图的绘制2. 工作岗位分析3. 企业劳动定额定员...

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人力资源四级.doc

第一章人力资源规划第一节企业组织信息的采集与处理第一单元组织信息的采集(一)人力资源规划的内涵人力资源...

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人力资源三级计算题总汇精要.ppt

国家职业资格考试企业人力资源管理师(三级) 计算题核定用人数量的基本方法(五种) 一、按劳动效率定员(计算题...

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人力资源四级.doc

第一章人力资源规划第一节企业组织信息的采集与处理第一单元组织信息的采集(一) 人力资源规划的内涵人力资源...

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人力资源管理师四级真题,人力资源管理师四级考试真题.doc

2009年5月人力资源管理师四级真题对即将到来的考试蛮有帮助,推荐阅读。卷册一:职业道德一、职业道德(一)单项...

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计算题(仅供参考)人力资源三级.doc

计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对...

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三级人力资源管理师计算题1.doc

三级人力资源管理师计算题1第一章人力资源规划一、工时定额计算1、某企业甲车间生产产品A,2011年工时定额a为...

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新版三级《人力资源规划》计算题.ppt

第一章  人力资源规划Contents1. 企业组织机构图的绘制2. 工作岗位分析3. 企业劳动定额定员管理4. 人力资...

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人力资源理师(二级)计算题汇总.doc

二级人力资源管理师计算公式例题第一章人力资源规划计算公式:1.人员需求计划平衡式:(P37)计划期内员工补充需...

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人力资源三级管理师计算题2.doc

第二章人员招聘与配置一、成本效益评估成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的...

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人力资源三级 计算题总汇 PPT课件.ppt

国家职业资格考试企业人力资源管理师(三级)计算题核定用人数量的基本方法(五种)一、按劳动效率定员(计算...

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企业人力资源管理三级计算题.doc

人力资源计算题型某工厂车间有生产工人771人,在生产中需要到工具室借还各类实用的工具,如果每个工人在借还中...

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

计算题复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数量...

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人力资源管理师三级计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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人力资源管理师三级计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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人力资源员四级真题.doc

第一章??企业人力资源规划练习题单项选择题1、各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(? ? )...

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人力资源员四级真题.doc

第一章??企业人力资源规划练习题单项选择题1、各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(? ? )...

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人力资源管理师三级计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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计算题(仅供参考)人力资源三级.doc

计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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人力资源管理师(三级)计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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企业人力资源管理三级计算题.docx

人力资源计算题型1、?某工厂车间有生产工人 771?人,?在生产中需要到工具室借还各类实用的工具, 如果每个工人...

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人力资源四级.docx

2013?年重庆会计从业资格考试《会计基础》真题试题和答案一、单项选择题?(?每道考试题下面有 A?、B、C?、?D...

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2016-四级力资源：人力资源规划.ppt

人力资源管理员培训讲座一对夫妻吵架,老婆说:“你做了十几年HR,你的专业水准哪里去了?是背景调查和面试没做...

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人力资源管理师三级计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

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人力资源四级.doc

2013年重庆会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》真题试题和答案一、单项选择题((每题1分,共20分)1、...

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人力资源管理师(二级)计算题汇总.doc

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人力资源四级.doc

第一章人力资源规划第一节企业组织信息的采集与处理第一单元组织信息的采集(一)人力资源规划的内涵人力资源...

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(四)人力资源计划.ppt

§第一节人力资源规划概述§第二节人力资源规划需求预测§第三节人力资源规划供给预测第三章人力资源规划...

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

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人力资源四级.doc

一、单项选择题((每题1分,共20分)1、会计行政法规包括(B)。A、《会计法》B、《总会计师条例》C、《会计基础...

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人力资源师四级真题.docx

2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一职业道德?一、??????职业道德基础理论与知识部分答案指导:1...

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人力资源第四章人力资源会计.doc

人力资源第六章员工招聘管理判断题1人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,...

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人力资源管理师二级计算题汇总.doc

二级人力资源管理师计算公式例题第一章人力资源规划计算公式:1.人员需求计划平衡式:(P37)计划期内员工补充需...

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计算题(仅供参考)人力资源三级..doc

计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对...

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人力资源员四级真题.doc

人力资源员四级真题————————————————————————————————作者:———————...

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人力资源师四级真题.doc

人力资源师四级真题(.)————————————————————————————————作者:—————...

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2016-四级人力资源：人力资源规划.ppt

人力资源管理员培训讲座粘罐颖祥男彝予尚帖绳渍壕翌讽输惨括出同樟玉掀喜池练倦妙恿狰熄作措2016-四级人力资...

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计算题仅供参考人力资源三级.doc

计算题(仅供参考)人力资源三级.————————————————————————————————作者:—...

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人力资源三级计算题大集合(30页).doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)P28制定企业定员标准,核...

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人力资源管理师(三级)计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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计算题(仅供参考)人力资源三级..doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________计算题(仅供参考...

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第三人力资源三级计算题大集合.doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)P28制定企业定员标准,核...

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人力资源管理师(三级)计算题汇总.docx

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员 (P29)定员人数=计划期生产任务总量 /工人的劳动效率=计划期生产任务...

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人力资源员四级真题.doc

第一章??企业人力资源规划练习题单项选择题1、各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是(??)。...

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计算题(仅供参考)人力资源三级..doc

计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对...

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三级人力资源管理师计算题1.doc

第一章人力资源规划一、工时定额计算1、某企业甲车间生产产品A,2011年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为...

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人力资源师计算题汇总.doc

一、某企业岗位评价表如表1所示说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗...

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人力资源三级-计算题总汇ppt课件.ppt

国家职业资格考试企业人力资源管理师(三级)核定用人数量的基本方法(五种)一、按劳动效率定员(计算题)定员...

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三级人力资源管理师计算题汇总.doc

计算题命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有基本计算能力程度,以及对各种数据处理与运...

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人力资源师计算题汇总.doc

一、某企业岗位评价表如表1所示说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗...

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企业人力资源管理师三级计算题.docx

企业人力资源管理师三级(第三版教材)计算题目录第一章人力资源规划 1※巴克制P26 1衡量劳动定额水平的方法P...

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人力资源管理师(三级)计算题汇总.doc

第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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